行政官员健康管理不容忽视 须增添可执行规范

　　准“内政部长”廖风德在走马上任前猝逝，除了带给各界难过和震惊之外，同时留下了两个疑问：行政官员的健康如何保障？“内阁阁员”是否都应该定时健康检查？

　　人过中年以后，身体机能逐渐退化，但不论是在企业界、政府部门还是学术界，正好都是担负重任的时候。工作压力大，工作时间长，构成健康的两大杀手。企业界先前有英业达集团总裁温世仁猝逝，学术界常听闻教授过劳死，而这次廖风德因心肌梗塞在爬山时昏倒，又错过第一时间抢救，都是不幸的例子。定期健康检查，当然是预防这种悲剧发生的方法，所以现在有人建议，“内阁阁员”应该定期健康检查。

　　台湾《联合晚报》社论指出，这个建议很好，也不难执行，但是做完健康检查之后，接下来要如何呢？这才是问题。“内阁阁员”上任前或在职期间健检，如果查出有健康上的问题，能否强迫休息？严重到什么程度，才是判定不适任或者必须强迫休息的临界点？而这种判断，是由医师还是“长官”来决定呢？这一连串的问题，都不容易回答。“阁揆”基于爱才，多半会希望健康有问题的“阁员”休息；但“阁员”基于使命感，可能坚持履行原有的职务，甚至隐瞒病情。这些状况不是不可能发生。据报导，廖风德之前的住院健检已查出心血管堵塞的毛病，为就任在即而硬撑，如今的遗憾已无法弥补！

　　无论如何，政府官员的身体健康，攸关政府是否顺利运作，不全然是私人的事。现在有人开始讨论，“阁员”健康是否应成为受到“监督”的项目，但这牵涉公布健检结果会侵害个人隐私。所以，如何确保健康检查发挥应有的作用，恐怕需要相当的制度设计，以保障“阁员”健康，更希望能确保“阁员”的健康问题不会影响行政体制的运作。这样的规范听起来不易执行，但考虑到某些行业的健康状况成为就业资格的“要件”，例如飞机机师的身心状态绝对关系乘客安全，则“阁员”的“健康管理”的确不可轻忽。

　　社论表示，呼吁政府官员做健康检查不是那么困难，但要如何增添可执行的规范，是一需要认真考虑的问题。有了定期健康检查，还要有配套的制度设计，让“阁员”的健康管理有所执行依据，才能避免憾事发生。

[责任编辑：张弛]