“计生临时工”也显神威

时间:2012-09-05 10:34   来源:中国青年报

  近日,署名“耒阳市全体计生临时工”的举报帖在网上流传,该帖称,在最近一次湖南耒阳的事业编招考中,该市人口和计划生育局(下称“计生局”)录取的10人中,5人为局领导亲属,因此质疑此项招聘在“拼爹”。对此,当地有关部门负责人证实帖子提到的4人为局领导亲属。(《南方都市报》9月3日)

  一直在各种云遮雾罩的“负面新闻”中读到“临时工”,这回耒阳的真临时工出场,果然一下子就捅出了本单位的用人问题。看来,关键时刻还是要看“临时工”的身手!

  耒阳市人社局局长表示,整个招聘考试“是公平、公正的”;而计生局副局长证实,10个职位招聘只面向该市计生局的“临时工”,目的是为了解决遗留的编制问题……只面向系统内的“临时工”招聘事业编制岗位,该市人社局局长还能说“是公平、公正的”,难怪广大“耒阳市全体计生临时工”集体发难!

  耒阳市计生局只针对“自己人”的招聘,在改革开放前其实叫“内招”(系统内招录),与“接班、顶替”一起,被称为“近亲繁殖”的三大路径。上月27日湖南邵阳市自来水公司内发生的纵火案,当场烧死3名管理人员,4人受伤。纵火者系内退职工,正是因子女未能“顶替”(已内招一个子女就业)而实施犯罪。

  “接班、顶替、内招”是何物,竟让人生死相许?看看被指认的耒阳市计生局4名局领导亲属就知道了:儿子、女儿、侄女……有些人“一天班没上”,就靠“拼爹”,“衙内”们就这样获得了事业编制,端上让人羡慕不已的“铁饭碗”!在就业形势持续低迷的当下,一个社工岗位也会争得头破血流,更何况是旱涝保收的事业单位、国企的岗位,好多单位是将其作为最重要的一块福利“内部分配”的。

  接班、顶替、内招显失公平正义,“近亲繁殖”不利于事(企)业发展进步,这早已成为社会各界共识,而且是早就被组织、人社部门废弃的用人方式。可是,它在一些地方、行业仍然“顽强”存在着,邵阳市自来水厂、耒阳市计生局只是其中的代表而已。更让人瞠目的是,这种明显错误的招聘行为,居然得到该市人社部门的允可,被举报后人社局局长还为之打掩护,称“是公平、公正的”。

  耒阳市计生局的“内招”,是相关部门官员在玩“穿越”,其违规招聘行为应叫停、结果该作废。而对于相关部门官员,笔者建议,就按所“穿越”时代的标准发给工资,每人每月2~30元回家养老去!

编辑:张洁

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