一则贴在陕西省西安市未央交警大队里的通知称，由于该交警队在4月份人均纠违只有163例，为全支队最少，已经被通报，希望民警们“加大照相机抓拍和开据通知书力度”。未央交警大队政秘科副科长回应，这并不是确切的罚款任务，只是工作考核的量化指标。（6月5日《南方都市报》）
在行政机关，工作考核的量化指标往往与奖惩挂钩，完成好的单位或个人会得到表扬和其他荣誉，会多得奖金、提成，甚至在任职提拔方面也会得到垂青。量化指标有一股无形的强制性力量，能够给相关单位和个人造成很大的压力，这种量化指标与工作任务的性质无异。
未央交警大队的量化指标是纠违数，纠违的具体表现则是“照相机抓拍和开具通知书”，交警用照相机抓拍并开具通知书后，罚款是跑不了的，或许会有纠违不处罚的现象，但应不是普遍现象。显然，纠违基本等同于罚款。我们把这两个相似点综合到一起，应该不难得出量化指标很像罚款任务的结论。
现在，不少执法机关碍于各种监督的压力，已经不再用红头文件赤裸裸地制定分派罚款任务，而是换了一种低调隐蔽的办法，用口头方式或“白板文件”的方式分发罚款量化指标或计划指导数，这种方式并没有改变制定罚款任务的本质，更没有改变制定罚款任务的荒唐，充其量只是换了一个“马甲”，但罚款任务换了“马甲”，人们就认不出来了吗？
执法为公，执法目的不是处罚，而是纠正和震慑，如果执法机关以各种形式制定罚款任务、量化指标，那么，一些单位或个人就很可能会执法为私，一心完成罚款任务，有的执法者甚至还会养鱼执法、钓鱼执法、违法执法，如此，执法者便亵渎了职责，执法便会丧失很多维护社会秩序的功能。
是否在日常踏踏实实依法履职、是否能够维护好社会秩序才是执法部门唯一的量化指标和工作任务，至于制定罚款任务的做法必须要取缔，罚款任务的“马甲”也必须要取缔。
