青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强。如同自然万物一样，青年人才的成长，需要一个与其特点相适应的气候条件。

　　太过严苛，易扼杀青年人才的“创造灵气”。青年人有独特的优势，也有特定的不足。对待青年人才，关键是要看德才、看发展、看潜力、看公认，如果用“求全责备、尽善尽美”的标准来衡量，用“嘴上没毛、办事不牢”的思维来审视，用“不安本分、好出风头”的心态来看待，用“只能成功、不能失败”的目标来要求，则天下没有几个青年人符合标准、堪称人才。这种严苛的条件，造成了一种“木秀于林、风必摧之”的社会导向，使得有抱负、有理想、有闯劲的青年人才手脚被束缚、思维被窒息，没有了创新的动力和创造的激情。

　　太过放松，易助长青年人才的“浮躁之气”。成长的历程、奋斗的经历会影响一个人的心态及其对待人生、对待社会、对待世界的看法。当一个人通过自己不懈的努力、执著的追求，而不是靠投机钻营获得成功时，于其自身是一种“天道酬勤”的心理慰藉，会格外懂得珍惜、懂得敬畏、懂得感恩。而在社会上，则会形成一种“机遇偏爱有准备的人”的成才导向。如果青年人才成长的路子太顺、步子太快，只见彩虹不经风雨，容易滋生一帆风顺、志得意满的张狂，急于求成、急功近利的浮躁，在以后的成长道路上经不起挫折、受不得委屈。

　　宽严相济，营造有利于青年人才健康成长的“阳春之气”。春日的气候不冷不热，既无冬的肃杀，亦无夏的燥热，乃万物生长的最佳气候。对待青年人才，要为他们营造一种如春天般充满生机、充满活力、充满温暖的“社会气候”。要坚持把重培养与严管理结合起来，把引路子与压担子结合起来，让他们沿着正确的轨道健康成长、加快成才。严格要求、严格管理，有问题及时指出，有过错严肃批评，防止小缺点演变成大毛病，小事情酿成大问题，严格要求律己修身、汲取营养向下扎根、努力成长向上攀登。

[责任编辑：张洁]