近日，财政部财政科学研究所研究员张鹏在媒体发表了一篇有关收入分配改革的文章，其中的一句话——从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期，激起了舆论的热议。（8月20日新华网）
一听说公务员要涨工资，很多人便有抵触情绪，他们固执地认为，公务员的待遇够好了，再给公务员涨工资是社会不公。其实，这是一种偏颇的观点。
不可否认，在北京、上海、深圳等一些大城市，公务员的工资福利很可观，但在很多地方的基层地区，很多公务员的收入并不高，有些地方参加工作多年的公务员的月工资仅在2000元左右，甚至更低。现在的生活成本越来越高，公务员也要养家糊口，也要花水电费、电话费、供暖费、物业费等各种日常开销，也要买柴米油盐酱醋茶，也要看病上学，也要孝敬老人、抚养孩子，也要“随份子”，基层公务员的较低收入已经难以满足生活需要，他们的生活压力很大。
有人说，公务员还有奖金，还有灰色收入。不可否认，一些“好单位”的公务员有不菲的奖金，一些拥有权力的官员以及关键岗位的公务员有灰色收入，但很多单位的公务员都没有奖金，即便有也并不多。另外，大多数基层的普通公务员也没有灰色收入，他们全年的收入非常有限。
现在，正规教师的工资已经远高于公务员，不少农民工的收入也高于公务员，国有企业职工的收入也在公务员之上，很多个体私营业主的收入更是让公务员望尘莫及，多数基层公务员的收入已处在中低层次，基层公务员的自我认同感和社会认同感在下降（考公务员热与此并不矛盾，因为很多人看中的是公务员岗位的稳定，而不是收入），这在一定程度上影响了基层公务员的工作积极性。
诚然，公务员存在着人浮于事的情况，有的人过得很清闲很逍遥，有的人“一杯水一支烟一张报纸看一天”，有的人上网、玩游戏、炒股，有的人上午工作、中午喝酒、下午娱乐，有的人病事假一请请好几年，但并不是所有公务员都处在这样的工作状态中，多数公务员还是能够坚守岗位，兢兢业业，恪尽职守。他们的劳动也应该得到肯定，他们的涨薪需求也应该得到重视。
公务员也是劳动者，广大的基层公务员收入不高是不争的事实，他们的工资已经很多年没涨了，他们的工资涨速远低于GDP的发展速度和财政收入增长速度，他们应该有要求涨工资的权利。
