河南平顶山的中国平煤神马集团六矿有一个“大学生采煤班”。在12个工人中，有10人戴眼镜。他们自大学毕业后没做白领，却做起了“黑领”矿工。2011年，这个大学生采煤班被授予“全国工人先锋号”称号。
他们是找不到工作，才选择做矿工吗?不是。值得注意的是，他们有一种新的择业观念。从西安科技大学毕业的研究生董刚，学的专业是工业自动化。在毕业时，中国重型机械研究设计院曾向他伸出橄榄枝，但他没去。因为他的爷爷、父亲都是矿工。他希望自己能做一名第三代的矿工，为帮助他的父辈们改善工作条件做点什么。当他听说国内首套国产自动化综采设备在六矿试运行，驾驶这样的设备采煤是何等的有意义。理想向他发出了召唤，他便报名去当矿工。开始，矿上有意安排董刚去机关工作，但他主动提出要从一名井下采煤工干起。2009年9月2日，硕士研究生毕业的董刚第一次下井。他说，如果自己的工作对社会有用，工作就会很快乐。现在，他已如愿以偿，当上综采四队队长。他计划今年攻读博士，他的另一个愿望是结合自己的专业和井下工作经验，写一本自动化采煤的书。转变了择业观念，“井下天地，大有可为”，已成大学生矿工的共识。
他们是学非所用吗?也不是。这个大学生采煤班在地下的黑暗王国，找到了大有作为的新天地。他们下井采煤不用撬杠不拿钻，用的是高科技，综采工作面实现了无人跟机作业。在地下800多米的矿井下，六矿“采煤班”有个铁皮箱搭起的“集中控制室”，那里有电脑和操控设备。只需要在这里发出指令，便可实现割煤、移架、推溜、喷雾的自动化操作。三年时间，累计安全采煤300多万吨，12人年采占全矿总量1/3。相当于该矿同期273名工人的总产量。知识可以转化为生产力。他们取得了全国同类条件矿井工效第一的成绩，并始终保持着安全生产事故为零的纪录。矿工，在“大学生采煤班”身上，不再是矿难的代名词。矿工，也不再是“脏、累、险”的代名词。他们的收入也不菲，董刚的月收入已破万，其他成员也能拿到七八千元月薪。
有人曾建议决心当矿工的大学生去“看看心理医生”，现在，实践证明需要改变观念的是这些在一旁说风凉话的人。大学生采煤班的发展让越来越多的年轻人重新认识了煤矿。现代化的煤矿需要高科技人才，大学生采煤班带来了示范效应。他们的快速成长成为很多年轻人学习的榜样。据悉:在中国平煤神马集团，如今已有50多个大学生班组。中国煤矿向现代化、信息化的转型，将在新一代的煤矿工人身上实现。
我们欢迎戴眼镜的“黑领”。选择煤矿，绝不是选择了卑微与平凡。脱下学袍换工装，他们用自己的行动打破了人们对煤矿工人的各种偏见，大学生采煤班已成培养人才的摇篮。可以预期的是:中国新一代的矿长、总工程师，将从这批“黑领”矿工中产生。
