这几天，湖南大部分地区的气温一路上升，日最高气温频频攀上新高。媒体报道，7月25日，湖南全省共有62个县市日最高气温≥37℃，汨罗、桃江、澧县日最高气温≥39℃，日最高气温最大值出现在澧县(39.9℃)，差一点就跃上了40℃大关。
盛夏酷暑，能否从容应对，考量政府和全社会的能力。人们看到，近些年里，每当高温来临，各级政府和某些单位都采取了一些实实在在的举措。比如：优先保障居民生活、农业生产等方面用电，让老百姓工作之余在家里可以享受清凉；一些地方出台规定，极端高温天气下建设工地必须停工，保障工人生命安全；一些单位调整作息时间，让基层员工避开高温时间工作。
高温之下，马路边的环卫工人、工地上的农民工、执勤中的交通警察……一个个普通劳动者虽挥汗如雨，但仍坚守岗位。正是有了这些坚守一线的劳动者，才保证了高温之下社会运转的正常秩序。
然而，面对每年持续不断的高温，如何采取更多的积极措施，确保人民群众健康安全，确保企业正常生产，确保各个工程项目建设顺利推进，依然是各级政府和整个社会必须越过的一道坎。因为，极端天气会暴露出更多的民生问题，从这点上说，高温也给解决这些问题提供了一个契机。
《孟子》里有句话：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”高温之下，普通老百姓最迫切的希望就是，各级领导能够真正对百姓的辛劳感同身受，在此之后，能想方设法多给他们创造“避暑”的条件。这就要求各级政府领导少搞一些慰问走秀，多来一些真切的关怀关心；少一些高调的口号，多一些务实的行动，尤其不要让劳动者的高温津贴再随汗水一同蒸发掉。如此，高温关怀才会真正到位，清凉才会送到群众心坎上。
当然，现代管理理念之下，高温更是对整个社会的一种考验，这种考验不是考一线劳动者的忍耐，也不是考“战高温斗酷暑”者的意志，而是考整个社会对“人本”的理解和对人的关怀。对于立法部门，考的就是能否通过科学的制度设计，以灵活且人性化的保障体系安排，确保高温天气下公民的休息权、健康权；对各级政府和职能部门，考的是社会管理和应急能力，高温预警机制有没有发挥作用，应急机制是否完备，高温天气下公共资源该如何合理配置；对企业，考的是是否具有人性化的管理手段，是否尊重劳动者的合法权益，是否能做到对员工给予及时必要、可触可感、实实在在的关怀；对普通市民，考的是能否自觉把空调温度调高一点，用水、用电节约一些，让有限的资源，给更多的人带来更为持久的“清凉”。
高温酷暑，这是每年都会出现的天气现象。在热浪翻滚的高温“烤”场，如何让人们都能从容走过？对这份问卷的回答，需要各级政府、各个单位和每个人认真思考并付诸行动。
