作风反映党风政风。对待能决定自己提拔任用的上级组织，都可以弄虚作假、糊弄了事，对待下级和群众，又会是什么态度？

　　听说过学校有找人替考、顶包的，没想到新提拔干部培训也能找人代学。媒体在调研从严治吏、严以用权时了解到，在辽宁举办的新提拔领导干部培训中，曾有两名干部找人“顶包”替学，一个找司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他当小组讨论的召集人。

　　对新提任干部进行培训，是重要的组织人事程序，是对党员领导干部进行思想教育、政治教育和岗位教育的重要形式，也被视为一种难得的政治待遇和学习机会。连组织培训都要缺席，至少说明当事人作风自由散漫，缺乏对人民赋予权力的敬畏。进而就要怀疑对他的考察程序是否扎实，是否真正达到了提拔任用条件。

　　事情被曝光之后，对这两名干部自然是严肃处理，不仅他们本人要被追究责任，提名考察他们的人，也要承担失察之责。

　　党校培训找人替学，虽然够不上违法乱纪，却很能反映干部平常的作风，以及对待权力和组织的态度。这么重要的培训，说工作忙没时间恐怕是说不过去的。全国各地、各级干部都会参加集体学习，参加党校的培训班，这两位能比大家都忙?因此，找人代学很可能是拿培训没当回事，随便找个人应个卯，糊弄了事。这看似是小节，甚至个别干部已习以为常，但作风反映党风政风，对待能决定自己提拔任用的上级组织，都可以弄虚作假、糊弄了事，对待下级和群众，又会是什么态度?

　　作风虽然看不见摸不着，却关系到干部如何看待和使用权力，关系到党和政府在人民群众中的形象。很多干部都是有小毛病时没有及时提醒，以致最后出了大问题。严肃的组织培训，竟然可以找一个司机和无关的人代替，说明无论是被提拔任命者，还是组织选拔考察者，至少都存在不严不实的问题。这类现象的存在，说明开展“三严三实”教育活动的必要性。

　　从严治吏，既要管权也要管人，要通过法律、制度和监督，把权力关进笼子。与此同时，也不能丢掉作风建设这个传家宝。正在开展的“三严三实”教育活动，就是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。思想教育和作风建设，虽然不能取代法治和监督，但如果运用得好，能起到防微杜渐、润物无声的效果，而且比事后惩戒更有效果，代价更小。（丁永勋）