呼德明老人今年都74岁了，但还是办不了退休手续，不得不在河南汝州市某小区给人看大门糊口。出现这种怪象的原因是其原始档案丢失。人力资源和社会保障部门称，没有原始档案就不能退休。（10月29日《大河报》）

　　根据相关规定，职工到龄办理退休手续，确实需要提供自己的原始档案。但是，职工原始档案由其所在单位保管，而且退休手续应由其所在单位负责办理。职工若调动工作，调出单位应将其档案移交给调进单位，而且调进单位也需要为调入职工建档。而单位将呼德明老人的原始档案弄丢了，这就不是呼德明的责任，而是单位的责任，而且需为呼德明补办原始档案。

　　档案是死的，人则是活的。既然原始档案丢失了，人力资源和社会保障部门就不能太过机械，可以凭借老人的身份证，以养老保险缴费年限或养老保险手册等为依据，破例给老人办理退休手续，好让其安度晚年。或敦促工作单位尽快为呼德明老人补办原始档案。由组织出面远比个人单独奔走要强许多，办退休证也不至于花了14年仍只是一场徒劳。面对一个74岁的老人，办事单位如“特事特办”，不仅不会遭到指责，反而会赢得众人的理解、支持和赞誉。因此，当地人力资源和社会保障部门完全可以派出专人，负责老人家的证件补办，核实清楚资料，确定老人家是否具备“退休”资格，不仅可以化解老人家的“心病”，兴许还能获得旁观者的掌声。

　　当然，作为直接当事人，呼德明自身也有欠缺的地方。自己调动工作，应该一并把档案带走，交给新的工作单位。或者要求新单位出面移交自己的档案，直到落实到位为止。而呼德明没能做到，直到退休时才想到原始档案的重要，这虽然与单位没能尽到提醒或告知责任有关，但与利益人的疏忽或重视不够同样有关。这件事对呼德明是个不小的教训，对他人劳动者也是个沉重的提醒。