浙江省温州港集团被指自2006年起连续以津贴、加班费及拆迁领导小组慰问等名目，为温州乐清市北白象镇政府领导小组发放工资，至2012年6月，共计239万余元。（12月9日《中国青年报》）

　　个别官员不仅能“吃空饷”，还可以吃双饷。在官员们的工资收入本就足以让普通民众羡慕的时候，国企竟然还好心地又给增加了一份，这到底是公务员的待遇实在太好了还是国企与镇领导的感情实在太深了？

　　越是挑战公众想象力的新闻越是能激发大家的好奇心，这次自然也不例外，毫无疑问，相较于国企为镇领导发工资的反常举动是不是违反了规定、应该受到什么样的惩罚这样摆在明面上的问题，公众更感兴趣的显然是“为什么”。

　　每当公众要求提高盈利上缴比例，让国民享受一下国企发展的红利时，有的企业就会摆出一副守财奴的模样哭穷，可这个时候却显得如此大方，事出反常怎能无妖？更让公众担心的是，根据媒体的调查，此类地方合作竟然成了一种常态，该企业与地方官员这种利益纠葛的背后要说没有什么见不得人的勾当，恐怕没有人能相信。精明的国企自然不会在这个问题上做赔本的买卖，所以公众也就更加好奇，这家企业为镇领导发工资到底换来了啥服务？是不是有什么权钱交易的黑幕？如果这些名义上的工资换来了镇领导违法为国企谋取不正当利益，就有可能涉嫌行贿，这样的行为就不仅仅是违规，甚至有可能涉嫌犯罪，显然不能就这么稀里糊涂地马虎过去。

　　现实的顾虑摆在那里，如果我们不穷追猛打，谁敢保证该企业和镇领导不会拼命地大事化小小事化了，把所有的问题都含糊过去？如果折腾到最后，人家充其量承认一个不疼不痒的违规违纪，最多是把不该拿的工资退回去，只会掩盖了更大的问题，让整个事件的处理不仅没能提醒国企别做败家子、警告官员们别胡乱伸手，相反却变成一个嘲讽民众智商、愚弄规定甚至是法律的闹剧，那才是画虎不成反类犬。别以为这是民众在杞人忧天，这种事儿又不是没有出现过。（温国鹏）