校长就是校长，董事长就是董事长，这难道有什么问题吗？当然没大问题，但校长、董事长却可能还有副部长或厅局长一类的行政级别。在我们这里，这种情形已很有些历史，但外人一般还是看不懂，认为校长、董事长就只能是校长、董事长，而不能是部长、厅局长。

　　在回答如何看待《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于事业单位改革时，中央机构编制委员会办公室副主任王峰说，改革要求进一步按照政事分开的原则，理顺政府和事业单位关系，推进事业单位去行政化，逐步取消行政级别。据此，去行政化当是高校改革的方向之一，未来的校长也不再是个“官”了。

　　5年前，有专家就说我国重点大学校级领导一般有10～15名，处级干部一般在300人以上，但有的高校副处级以上干部实际达500多人。所以，人们所谓“校级领导一走廊，处级干部一礼堂，科级干部一操场”，听上去不免夸饰，却绝非捕风捉影。呼吁高校去行政化也不是一天两天，5年过去了，如今大学里的“官”是多了还是少了呢？

　　我国是个官本位色彩依然浓厚的国家，不但高校及其领导有行政级别，其他事业单位及其领导也有行政级别，连国有企业及其领导、社会组织及其领导也有行政级别。所以说，拿高校来举例说事或无不可，眼睛若只盯着高校去行政化却显失公平。包括高校在内的事业单位要去行政化，国有企业和社会组织也应同步去行政化。

　　泛行政化的危害不必细说，只要看看如今高校是当处长吃香还是做教授吃香就约略可知。事业单位等组织去行政化，关键是政事要分开，无远弗届的行政权力要积极退出并谨守边界。倘若政府热衷于对事业单位等组织实行行政化管理，则事业单位等组织的内部管理也将呈现行政化倾向。要洗去校长、会长、董事长脸上厚厚的官僚脂粉，让这些角色及其所在组织回复本来的面目。

　　逐步取消自然不是立刻取消。不宣布立刻取消，非不为也，是不能也，总要有一个消化、衔接、转换的过程。但逐步取消也须有办法、有步骤、有分水岭，让人们看到阶段性成果。如果媒体发布某某被任命某高校领导的消息，姓名后面不再拖着一个大约只有中国人才懂的、标明该领导行政级别的括号，或可说已走在逐步取消的路上。当然，括号不仅是门面上没有，实际上也要没有。(滕朝阳)