12月9日,由中国市长协会女市长分会、上海交大联合举办的全国女市长研究班结业典礼举行。市长们在课程中不光学习如何与媒体沟通,研究班还设计了《茶与花艺》和《优雅女市长形象打造》等讲座。承办单位负责人表示,茶艺、插花、化妆可以提升女性领导人特有魅力。(12月9日《新闻晚报》)
从官员群体主动接受新鲜文化、加强个人修养提升个人魅力的角度,对于一些地方女市长主动参加这类“茶艺、插花、化妆”研究班,应持一个肯定的态度。但不应忽略两方面质疑:一者,身为高级别官员的这类“培训”或参加“研究班”,是公款埋单还是个人结算?有必要搞清楚。如果是个人利用假日“消费”无可置喙,如果是公款安排就值得商榷。当然,如果这一“活动”是严格按照有关上级的安排,经民意讨论如人大方面对“培训费用”的列支、审批,则另当别论。
二者,女市长培训内容的必要性也值得商榷。无论是女性市长还是男性市长,在公众眼中,应是称职、有没有才干或德才为标准,在公众眼中,无论是女性还是男性,只要担任市长职务,就要符合“市长”的评价标准。公众在考评和审视“市长”的时候,不会因为市长是女性就“降低标准”,也不会因为女性就“高看一眼”。也就是说,在公众眼中“市长职责”是最首要的,至于有没有“风度”、外形漂亮与否,会不会茶艺、插花等,应是一个可有可无的“点缀”——有关茶艺、插花、化妆等与“形象”有关的东西,也只应起到“锦上添花”的功能。
如此分析,公众眼中真正欣赏的,更多的是市长能不能真正为公为民,是否真正具备担当市长责任的能力,是不是真正有市长的才干和公仆觉悟。是不是美丽女性、是不是会“穿着打扮”、会不会“有礼仪的应酬”,似乎应放在“次要位置”。
市长是女人当然不错,女市长有修养、有女性魅力,还会“插花”那当然更好。不过,还是应谨防走进一种仅注重外表等外部形式上的误区。在我看来,如果有可能的话,身为女市长更应集中时间和精力,更多地学习本职业务,在有可能的情况下,将有限的公共财政资源更多地放在与岗位工作、岗位职责相贴近的社会经济管理、领导艺术、决策能力等方面的“研究”上。如此,才是真正找准了“女市长”的定位。
