近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行，一时间“富二代”的传承以及企业后备人才的教育培养成为社会讨论的热点。记者调查了解到，第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班，令生意场上风光无比的“富一代”倍感头疼。
采访中，很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省，出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人。但社会人士认为，不应该拿纳税人的钱培养“富二代”，那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。
从事人才教育多年的顺德政协委员经济委员会副主任吴光琛介绍，目前顺德还没有培训企业接班人的系统，顺德或学习江苏培养“富二代”的模式，但企业应发挥应有的社会责任，政府则可利用顺德的经济基础和环境，培养企业后备人才，而不是拿纳税人的钱培养狭义的“富二代”。
主人公1：坐公交车上学老爸开车“护送”
今年10岁的小谢是顺德大良某名牌小学二年级的学生，他的父亲从事咨询服务行业已经多年，在圈中早已小有名气。小谢从小就被父母灌输着与其他孩子不一样的特殊教育，他要学习的东西更多，自己自由安排的时间则很少。小谢告诉记者：“我长这么大了，爸妈对我的生活和学习要求都很高，总感觉自己与其他孩子不一样，就连上学自己坐公交车都受到‘管制’。”
为了和其他同学一样可以坐公交车上下课，小谢向父母提出了要求，但是小谢的爸爸还是不放心，认为小孩坐公交车不安全。据小谢的妈妈吴女士介绍，对于孩子小小的要求，他们不想反对，但是他们平时工作忙确实没有时间照顾好孩子，不允许孩子在上学路上出任何差错，因此，只能每天小谢坐公交车上学，然后他爸爸开着私家车追随在公交车后面，确保安全。
