老员工返岗率高 福建石狮台企用工不“慌”

　　节后招工已临近尾声。记者从石狮劳动力部门获悉，石狮规模以上台企目前用工形势呈现良好态势——老员工返岗率达92.8%，剩余和新增的用工缺口目前也基本得到了填补，企业开工率攀高至98%左右。

　　石狮永宁一带是台企比较集中的地方。记者来到鹏程实业，春节后竖立在公司门前的招工招牌已经不见了。作为石狮最大的台企，鹏程实业目前工人数超过1200人。公司副总经理谢维岚告诉记者，鹏程今年的老员工返岗率高达95%。节后发出招工信息后，不到一周的时间，约百人的用工缺口就迅速得到补充。在谢维岚看来，“今年之所以招工不愁，主要是因为在目前经济不景气的大环境下，鹏程这样的大企业订单稳定，员工工资逐年保持10%左右的增长，此外住宿、餐饮、医疗等其他福利也比较好。”

　　据统计，目前石狮台企310多家，涉及行业包括服装生产，各种成品鞋、鞋底、鞋材生产，水产品加工，各种化工泡棉生产，新型纺织机械、针织布等。这些台企多集中在传统产业，用工需求量较大。泉州台企协会会长郑建良说，石狮的台企，尽管多集中在劳动密集型行业，但由于起步早，经过多年滚动式发展，目前多为规模较大的企业，相比当地的中小企业，这些规模以上的台企往往在技术、研发、规模效应方面有较大优势，产品利润率相对较高，加之订单稳定，自然能留住员工。

　　去年以来，面对日益严峻的用工难，石狮台企尤其是规模以上企业未雨绸缪，纷纷为员工加薪，持续改善员工待遇。不少台企加快建设员工公寓，为员工提供免费夫妻房、免费午餐等，一些台企甚至还完善员工配套服务，在休闲、娱乐等方面作出安排，满足80后、90后新一代工人的诉求。