细述台湾人才缘何入闽难 放低“架子”融入大陆

　　今年上半年，厦门多家事业单位首次专门面向台湾学生招收编内人员。据导报记者最新了解，目前已有相关单位录取了台湾人才，7月份他们将参与相关岗位的见习试用。

　　厦门乃至福建不断尝试并释放利多，吸引台湾人才，不过，6月中下旬在福州举办的“闽台人才共促福建企业发展”主题论坛上，台湾人力资源机构所公布的调查显示，台湾人才尤其职业经理人在福建企业的“存活率”普遍不高，平均周期2年，存活下来的只有1/4。是什么原因导致这种情况？台湾人才在大陆发展又碰到了哪些问题？日前，导报记者采访了多位在厦工作的台湾人才，及两岸人才资深研究学者，就相关话题进行了探讨。

　　被规定排除在外 “无证上岗”很无奈

　　越来越多的台湾人“登陆”发展，但也在进一步的“深耕”发展中，遭遇了现实障碍。在大陆多年的台中人陈经超，是北大的博士毕业生，面对就业问题也曾很纠结。他坦言，由于福建省在2009年5月出台了专门针对台湾学生就业的先行先试政策，他有机会到厦门大学当了老师，成为首个进入教育部直属高校的台湾籍教师。