珠三角台商第二代努力学接班 构筑人脉成关键

　　中新网8月25日电据台湾《联合报》报道，经过十多年的奋斗，珠三角地区台商正面临第二代接班问题，以台商第二代为骨干的东莞台商青年会-又名“TID联盟 ”，成为台商二代寻求潜在事业伙伴的重要平台，透过这一平台，分享彼此经验，培养接班能力，也构筑人脉网。

　　早年到大陆创业的第一代台商，大多具有这种开疆辟土的精神，大多从经验中学习成长，第二代台商的学历、资本优于第一代，但面对经济全球化与产业激烈竞争的挑战，第二代的台商生存条件更严苛，必须具备比上一代台商更多方面的能力。

　　两年前成立的东莞台商青年委员会，经过几番波折后，去年在一批具有热情和策划能力的青年努力推动下，最近又“败部复活”，以“TID联盟”为名，“转型升级”再出发。

　　“TID联盟”副会长陈郁升表示，前两年台青会的运作有些不顺利，现在重新出发的TID，将打造成为提供台商第二代培养实力和人际关系的重要平台。

　　他说，以做发展事业的角度来看，目前很多台商第二代都已开始掌管工厂或企业，彼此可能是潜在的合作对象，透过TID的活动，可以找到未来潜在的事业合作伙伴。他表示，与第一代台商到酒店唱歌喝酒“博感情”的方式不同，台商第二代是透过运动、旅游和沙龙讲座，分享人生经验，来建立彼此的关系。

　　另外，两代台商之间因成长背景和经历不同，存在不少沟通障碍，加上很多人脉关系也都是来自父辈，让不少台商第二代觉得“做得很辛苦”。透过TID，台商第二代可以建立自己的人脉网，结交背景相近、经历相似的志同道合朋友。