直击基层检查、督办之怪现状
记者 周伟 王勉 程士华 关桂峰
林林总总的巡视组、检查团、督导组轮番上阵，让基层不堪重负。“上面来人装模作样走过场，下面接待认认真真搞形式”，一场场闹剧“你方唱罢我登场”，半月谈记者在采访中目睹了一些怪现状。
覃镇长的苦楚：
“真想摘掉先进的帽子”
广西某镇因为早年各项工作做得好，被戴上很多先进的“帽子”，成为当地名副其实的“明星乡镇”。
然而，这个原本引以为豪的头衔，却成为现任镇长老覃的一大负担。他向记者诉苦：担任镇长一年多来，毫不夸张地说，从没有周末，包括春节、国庆期间也是一样。其中一个耗费大量精力的工作，就是应付上级来的检查组、督导组和巡视组等。
“正因为我们是先进，比如节能减排工作，是实行‘一票否决’的。因此，每年上级都要来检查。县里来人了，觉得我们做得好，汇报给市一级，市里检查后加以总结又报到自治区里，我们又成了自治区里检查必看的点。而且，每个检查组来之前，有关部门、有关人员还要提前踩点，我们又要陪，实际上每级检查组来一趟，我们要陪两拨人。这样算下来仅节能减排一项内容，省市县三级巡视组，我们要陪6拨人。这还是每个级别的检查组每年只算来一回，很多工作每年每个级别的检查组都要检查两三次。每年有那么多项目要检查，有时真是让人疲惫不堪。”
记者了解到，这个镇共有2万多人，8个行政村，不到60名乡镇干部。老覃说：“想想看，就这么点人，要应付这么多批次的‘上面来人’，根本忙不过来。我们一位副镇长一人要对应计生、卫生、质检、体育、教育、安监等6个系统。有时他分管的口多个部门下来，实在没辙只好找人当‘托’，向他人‘求救’，还提心吊胆，生怕被上级发现他没亲临现场，认为不重视而怪罪。其实，我心里明白，他是多累，多苦。”
“我有时真羡慕那些所谓落后、偏远的乡镇，很少有人去。这些地方的干部反而能过上正常人的生活，反而能有时间静下心来谋发展，做实事。这种情况下，我们很难沉下来，更很难凑齐党委委员开会，因为不是今天这个出去，就是明天那个出去，是真真正正的‘5＋2，白加黑’，有时我实在不忍心，只好每隔一个月，允许部分干部过一次双休日。”覃镇长无奈地说。
“发自内心讲，我从农家孩子一步步当上镇长，真想能实实在在为我辖区内的老百姓做点实事，但是现在实际情况让我迫不得已，内心很矛盾，真不知这种日子何时是个头。”
杨主任的烦恼：
“恨不得把自己劈成几瓣”
“到了年底就是忙，疲于应付各种检查。街道所有的干部都派出去了，实在是分身乏术，我恨不得把自己劈成几半。”江西某地城区街道负责人杨主任调侃道。
杨主任这几天频繁往辖区内几家企业跑。离元旦没几天了，可街道的财政收入任务还有300万元缺口，压力着实不小。这还不算，各种纷至沓来的检查让他有点喘不过气来。
计划生育、信访、维稳、民生……杨主任掰着指头算，哪一项检查都不能含糊，都得罪不起。就在他跑企业的时候，还不得不抽时间调度人马，应付目前最紧迫的挑战——这几天随时可能来的计划生育抽查。
“计划生育检查，我们一年要遭遇8次，省、市、区三级轮番上阵。”杨主任说，“检查非常严格，我们造假越来越难。”
年底的这次抽查，检查组随机决定检查哪个街道，不仅要上门入户查看，还要调阅派出所的档案等。“一旦抽中了我们街道，留给我的准备时间只有半个来小时，没有什么造假的空间。”杨主任说。
杨主任坦言自己不会造假，不过他比较担心有些现象无法向检查组解释清楚。比如现在人员流动性大，有的进城务工人员在辖区租住，却在别的地方打工。“抽查的时候如果这名务工人员不在家，检查组很可能以为我们造假，觉得我们故意不让他们见面，这种事我们还不好解释。”杨主任说，“有些话恐怕要到餐桌上说了。检查组辛苦查一天，工作餐我们还是要安排的，好好接待一下。”
糊弄“上面来人”的五大花招
一位在乡镇工作10多年的基层干部说，“糊、唬”是基层干部应付检查、巡查、督办的二字真经。对付“上面来人”，基层干部靠糊弄过关；面对老百姓，则靠一个“唬”。对那些乱说话、不听招呼的人，为了不让检查人员看出破绽，要用吓唬的方式让他们不敢说。
安徽某县的一名乡镇工作人员告诉半月谈记者，为民服务件数也在考核的范围之内。为了能完成指标，个别村干部直接坐在屋里就胡乱编造为村民服务的事情，比如村干部王某3月份帮张家办理了新生儿入户手续，4月份帮李家办理了就业证明等等。而有的乡镇干部则自己坐在办公室，仅仅凭借农民户口簿就能编造为民服务的事项。
“反正检查组也不会到村民家里去询问核实。哪怕有90%的事情都是瞎编的，检查组也查不出问题来。”一名乡镇干部“坦诚”地告诉记者。
云南一些基层干部则把反检查的招数总结为“编、凑、夸、盖”：编，编造无中生有的成绩；凑，凑出眼花缭乱的政绩；夸，夸大似是而非的业绩；盖，掩盖真实存在的问题。
一名乡党委副书记向记者聊起了“具体的操作手法”：
一是在接待上下工夫。高标准接待，住高档宾馆、吃珍奇佳肴、喝名酒、抽好烟、打麻将、唱歌跳舞、为其赠送纪念品，以联络感情。
二是在选点上下工夫。检查只往好的地方带，尽量选交通方便、发展比较好的点应付检查，把存在问题或做得不好的隐蔽起来，起到一叶障目的效果。偶尔遇到一些“较真”的检查组，硬是要去某个工作落后的偏远地点，最好的搪塞办法就是，“去那个地方的路塌方不通”，总之检查组也不熟悉。
三是在汇报材料上下工夫。加入一定的水分进行汇报，并且尽量汇报最有特色的内容，把问题轻描淡写，甚至直接避而不谈。强调客观因素多，主观因素少。一些检查组成员听完汇报后，如果不了解情况，还会对汇报者产生“怜悯”。
四是在沟通协调上下工夫。就是通过各种手段跟检查组套近乎,拉关系，搞吃喝，以达到徇私舞弊的效果。
五是在“群众工作”中下工夫。比如把那些能说会讲的人找来,并且进行简单的培训。当检查考核组问到有关问题时,他们不会乱讲话、讲坏话。记者长期在基层采访，对此深有体会。一些几年前采访的老实巴交的“典型”，现在说起话来一套一套的。
