美国是一个了不起的世界大国，其现代政治、经济、军事、科技、文化的强势举世瞩目，这也决定了美国人的优越感和自信心。但是，美国自身存在的问题也根深蒂固，以种族政治为核心的社会整合问题即是其中之一。而美国所谓的“种族融合”政策偏偏是国内“第二代民族政策”提出者建议学习的“榜样”。
在处理和解决种族、族裔问题方面，美国“大熔炉”的政策意在冶炼美国人的核心价值认同，这一点是成功的。只是黑人、亚裔、西裔等各色人等在认同这一价值的同时，仍需要谋求平等和公正。因为美国“不言而喻”的天赋人权理念，臆想出一个“无差别”的社会，但是从种族歧视到反歧视的种族划分、族群归类的政策延续，却给每个人指定和限定了一个难以改变的群体身份归属，从而使个人的“无差别”在群体归属中产生了差别，进而导致普遍存在的歧视、不平等现象。
美国人类学学会反对使用“种族”概念作为分类标准，他们的主要动机不是种族分类不科学，而是这种分类实施是国家倾斜政策的基础。因为美国虽然没有标注种族、族群归属的“身份证”，但并不意味着没有识别种族和归类族群的国家法律行为与社会政策实践。美国的“种族识别”、“族群归类”是官方始终坚持的原则，过去是为了“使歧视合法化”，上世纪60年代以后则为了反歧视而“作为优惠待遇的倾斜措施”的依据，以期起到弥补过去的错误、促进非歧视的平等的作用。
无论如何，美国的种族、族裔分类政策可以被比作一把双刃剑，一方面这种分类展示出不同种族、族裔群体在教育、住房、劳动市场和其他方面的不同境遇，另一方面可能会导致族群认同危机。所以，讴歌美国“大熔炉”成功经验的同时，却将美国认同危机的现实忧虑移植到中国，这无疑是脱离国情的双重标准。
