中大教师殴打院长被解聘 曾称因评职称起纠纷

　　图为中山大学博雅学院院长甘阳教授

　　中山大学博雅学院院长甘阳被青年教师李思涯殴打一事有了新进展。昨日,中大发布说明称,李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。 学校与其签订的讲师职务聘任合同最长可达9年,并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。校方决定,解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

　　李思涯并非“聘期将满”

　　2016年1月7日下午,博雅学院讲师李思涯在办公场所当众殴打同事。与此同时,有人当场散发材料,有人在现场进行拍摄。昨日,中山大学发布了《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》(下称《调查说明》)。

　　《调查说明》称,李思涯在2010年7月入职中大博雅学院,其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日,第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘任的文件,对于2014年2月以前进校的讲师,学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期,最长可达9年,并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。

　　入职后未申请聘任副教授

　　关于李思涯讲师是否申请聘任副教授的问题,《调查说明》显示,博雅学院于2009年7月成立,截至2015年12月,学院共完成教师职务聘任工作7次。经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料,李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。

　　博雅学院每年上半年开展教师职务聘任工作。2015年12月,博雅学院发布了2015学年度(2015.09~2016.08)教师招聘启事,报名截止日期为2016年3月15日,目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日,李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。

　　调查说明还提到,博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人,其中院外相关学科的教授5人,委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则,履行教授、副教授聘任审议的职责,并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。

　　校方与其解除聘任合同

　　针对此事,中大昨日还发布了《关于李思涯处理的通告》(下称《处理通告》)。《处理通告》称,“2016年1月7日,我校讲师李思涯在办公场所当众殴打同 事,对他人造成伤害,影响恶劣,严重违反高校教师职业道德规范。根据国家有关法律法规,以及学校教师职务聘任的有关规定,经学校研究决定,解除与李思涯签 订的教师职务聘任合同。”

　　校方还表示,中山大学高度重视师德师风建设,对违反师德的行为绝不纵容姑息。学校将进一步加强师德建设,坚持依法治校、立德树人,努力营造良好的育人环境。

　　事件回放

　　教师会场殴打院长

　　职工会议被迫取消

　　中山大学博雅学院1月9日在官方网站说明:中山大学博雅学院原定2016年1月7日下午2:30在东南区241栋一楼会议室召开2015年度全院教职工年度考核工作会议。但在会议即将开始之际,本院教师李思涯突然冲到甘阳院长座位附近,不由分说即殴打甘阳,直至被强行拉开,而自始至终甘阳都没有还手。在李思涯动手打人时,本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料,同时有非本院人员到现场进行拍摄。

　　因为事发突然,中山大学博雅学院办公人员立即向校保卫处报警,保卫人员迅速赶到现场,请当事人李思涯往保卫处询问情况,新港街派出所也已立案调查。学院有关人员送甘阳前往医院检验治疗。同时,中山大学博雅学院亦向学校其他有关部门报告此事。但博雅学院2015年度考核工作会议因此被迫取消。

　　博雅学院官网显示,李思涯2008年毕业于香港科技大学人文学部,获人文学博士学位。2009年于香港科技大学人文学部任研究助理。2010~2012年在中山大学人文高等研究院博士后研究。2012年7月起担任中山大学博雅学院讲师。

　　2008年,甘阳被中山大学聘为逸仙学者讲座教授,2009年出任中山大学人文高等研究院院长,兼任博雅学院院长,通识教育总监。