解开“招工难”背后的三个问号
正月过后，招聘市场“大局已定”，农民工是留在家门口就业，还是选择长三角或珠三角地区，已经有了答案。江西作为劳务输出大省，今年春节期间，返乡农民工有近400万人。但在招聘会上，依然有不少企业叫苦连天，“招工一年难过一年”。我省数百万农民工究竟流向哪里？缺工最严重的是哪些企业？本地企业与沿海企业在用工环境上有多大差距？2月25日，南昌市人力资源服务中心举办“春风行动”最后一场招聘会，记者深入调查——
沿海企业招工难 本地企业招工也难
农民工到哪里去了？
人都去哪里了？这是整个春节都困扰着杭州市萧山区经开区人事劳动局副局长陆柏尧的一个问题。2月24日，他带着一帮企业负责人来南昌参加招聘会，沿途经过上饶、鹰潭、抚州三市，看到各地“红火”的工业园区后，他似乎找到了萧山企业招工越来越难的原因，“许多人都留在本地打工了”。
确实，随着我省工业园区的快速发展，这几年我省大量农民工选择了返乡就业。根据省人社厅统计的数据，我省去年农民工人数达到733万人，其中在省外就业的有512万人，省内就业的有220万人。今年春节期间，返乡农民工人数达395万人，相关监测数据显示，截至2月6日，有61.6万农民工留在省内。工业园区成了我省吸引返乡农民的主要平台，去年全省工业园区共有员工174万人，其中本省农民工128万人。
