10月中旬，中华慈善总会向公众“晒账本”，披露出2010年该会工作人员人均年收入约4.08万元。消息一出，舆论惊诧，大多数公众认为慈善从业人员的收入“远没有想象的那么多”，甚至有人对此表示怀疑和质疑。
与此同时，近日来，“公益界加薪哥”在微博上引起公众关注。一个男子手举“我要涨工资”、“我要给同事加薪”、“我要让更多人加入公益”、“我要让公益人得到更多关注”字条的照片在微博上被广泛转载，“加薪哥”号召公益行业从业者在11月的第1个星期一集体停止工作一天，呼吁公众关注公益人才待遇。
一方面，公益慈善组织急需专业的高端人才加入，来引领和规范这个组织朝着专业化的方向发展；而另一方面，公众认为公益慈善领域就该做奉献拿低薪，现实却是偏低的薪酬又很难吸引人才和留住人才。一时间，公益慈善组织的薪酬与人才问题，再次成为业内和社会关注的话题。
在公益慈善圈里，曾经有这样一个充满无奈和自嘲的段子：“所谓公益慈善从业者，就是热情高高，智商低低，傻傻地做好事的一群人。”
所谓“智商低低”指的是许多公益慈善从业者，明知道凭自己能力，从事别的行业会有高出一截的收入，但是却依然坚守在公益慈善领域。
公益慈善圈内月收入不足千元者占18.4%
“经过这几个月的慈善信任危机，你再来说公益慈善组织的薪酬低，恐怕公众不会相信的哦……”10月22日，张薇(化名)在一个公益圈内的聚会上对记者开玩笑说。
