“当你对老板的批评不头痛,对别人的表扬无所谓,对同事的进步漠不关心,对自己的现状视而不见的时候,你已被‘橡皮化’了。”小白领刀刀最近在网上看到了职场“橡皮人”这一说,没有神经、没有痛感、没有效率,不接受新鲜事物和任何建议,对批评和表扬都无所谓,甚至没有耻辱感和荣誉感,这就是橡皮人。“他们就像一块不软不硬的橡皮一样麻木。”刀刀刚开始还把自己当成旁观者,可仔细一想,许多细节竟能在自己身上找到,“其实很多人已经或正在‘橡皮化’,自己还不知道。”本周,我们联合搜狐女人社区,就此话题展开调查。
没有目标,不会充电
半数人上班是在打发时间
“刚才我说许多细节能在自己身上找到,比如,我从来不制定工作计划,干活都是干到哪儿算哪儿;又比如,我从来不去上什么培训班,不是想省钱,也不是没时间,就是懒得去;再比如,我好像从来不会羡慕那些创造了辉煌业绩的同事,每个月拿好自己那点薪水就OK……”刀刀一口气列举了自己好几个“橡皮人”特征,而这些特征似乎也是如今职场上最为常见的。
在参与我们调查的123人中,60.66%的人表示自己不会制定工作上的近期或远景目标,72.13%的人表示不会选择培训班等方式给自己充电,甚至有53.28%的人说,上班的大部分时间都是打发过去的。
在找一份工作不容易的今天,一旦找到一份过得去的工作,许多人都会松懈下来。于是,混成了他们的工作常态。而这群人也将最早最快“橡皮化”。