微博成企业招聘新平台 渐被HR接受

　　“我决定在微博求职，有谁招工的请联系我。”一位网友在某网站发布了这样一条微博信息。记者采访发现，微博空间里有关“揾工”与“招工”的信息并不少，而流传的“职场语录”、“职场规则”等更是成千上万。微博，已成为职场人士日常生活的一部分。

　　微博记录找工点滴

　　在微博上揾工者不乏其人。一位网友主动出击,在自己的微博上发布信息称，希望在天河区找一份底薪在3000元的工作，辛苦点没关系。但这种揾工信息能否被人看到，取决于他的粉丝人数或有没有被人搜索到，如果粉丝人数少，遇上“伯乐”的机会丝毫不亚于大海捞针。

　　更多人在微博上记录揾工过程中的点点滴滴。一位名为“痞子老头”的网友发微博称，“我是一个正在揾工的大学生，揾工的路上充满了艰辛和无奈。”另一位博友称，“找工是个漫长的过程，所以，不要一直追问我工作的事情，很累也很恐惧。”还有人称,“国庆准备找工，做最好的准备，做最坏的打算！”记者在某网站查阅到，有关“找工”的微博有两千多条。

　　微博已经成为学生求职的一个工具。一位学生表示，只要对感兴趣的企业，添加关注，企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必到每家企业的网站去搜寻，也不必为找企业HR的联系方式绞尽脑汁，既及时又有效率。

　　知名企业开始微博招聘

　　作为一种交流工具，微博为职场所有人所运用。HR们在招聘之余，也不免发上几句感叹。诸如“大量招工咯，没工人害得我这经理去一线。”“今天去菜市门口招工，风吹日晒，没有招到一个人，唉，明天还要去。”“现在的生产工好难招，有工无人做。”

　　记者在某网站看到，关于“招工”的微博达到七千余条。有人直接列出了招聘岗位和用人需求，等待“鱼儿”上钩；有人留下了咨询电话，求贤之心可见；还有人干脆拍个照片把招聘海报全部搬上了微博，微博成为一个开放的人才市场。

　　据了解，微博招聘在国外开展得如火如荼，在国内虽属于新鲜事物，但也逐渐被HR们接受。微博招聘在一些知名大企业，效果较好，由于知名企业一般拥有众多的粉丝，这些粉丝多是本行业从业人员，招聘信息关注度高，所获取的简历匹配度也较高。但如果企业知名度小，微博招聘也不过是聋子的耳朵——成了摆设。

　　微博流传大量“职场智慧”

　　与“职场”有关的微博很多，在某网站，数量高达14万条。这些职场微博里，流传着不少“段子”，内容涉及“职场规则”和“职场语录”等方面。诸如“十种不可追随的老板”、“职场跳槽八须知”、“驰骋职场必备的八个黄金句子”、“动物教你混职场”等。

　　“国庆过得喜洋洋，上班有点懒洋洋。老板依然灰太狼，看来可怕却善良。收拾心情乐洋洋，再战职场意气扬，领到薪水美洋洋，朋友问候暖洋洋。”微博中的“职场金句”，世俗中夹杂着哲学智慧。一位网友在微博中称，“职场围城，复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑。”而最近广为传播的微博“职场金句”是：“在职场中就应该像柯南那样，有一种我走到哪就让别人死到哪的霸气。”（邓仲谋）

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