高校毕业生逢严峻求职年遇困惑：女子真不如男？

　　严峻求职年与高校毕业生的几多困惑：女子真的不如男？

　　近年来，每当提及高校毕业生的就业形势，一个常见的形容词就是--严峻。今年的高校毕业生人数，又攀上了一个新高度，使得这一群体的就业形势变得更加严峻。

　　来自教育部的统计数据显示，相比于去年全国680万人的普通高校毕业生规模，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人。

　　每年必演的就业“大戏”，总免不了“过五关斩六将”的激烈，也少不了一些人“一毕业即失业”的无奈。在这个过程中，高校毕业生们遭遇了哪些困惑？对此，记者采访了北京、浙江、福建等地的高校毕业生，倾听他们的就业故事。

　　困惑一：女子真的不如男？

　　作为女生，张梦倩从小学到大学都为自己的性别身份骄傲：女班长、女旗手、女辩手……一直以来，她成绩优秀，社交能力强，奖状、荣誉证书一箩筐。然而到了大学毕业找工作期间，这位自动化专业的“女强人”突然发现，自己所有的优秀可能敌不过“男生”的身份。

　　张梦倩说，从去年下半年她就开始找工作，自信地投了很多简历，不过很少有企业给她回复。很长一段时间，她总在怀疑是不是自己不够优秀。然而当看到班里其他成绩比她差、能力也不及她的男生纷纷成功签约，而其他女生像自己一样一次次吃闭门羹时，她意识到问题出在企业偏爱男生上。

　　另一位学金融的女生陈芳也遇到了类似的困惑，“每次面试，面试官总是不断地问我‘什么时候结婚’‘什么时候要小孩’‘能不能长时间出差’。还有一次，对方企业竟然提出让我工作五年内不生小孩，正常的生育权都受限制了。”陈芳苦诉。