中国台湾网5月13日消息 “22K（22000元，新台币，下同）政策”纠缠了在台湾执政的国民党当局5年了，众多社会新鲜人与劳工也是“听见一次、抱怨一次”，到底“22K”这个令人望而生恨的政策哪里来的呢？
据台湾《工商时报》报道，其实22K政策是源自于2009年因受金融风暴影响，台湾失业率飙高，“教育部”提出“2007-2010学年度大专毕业生至企业职场实习方案”，目的是希望藉由一整年的企业实习，让这群在“2007至2010学年间毕业的大学生”可以累积职场经验，厚植工作能量。
实习生虽然每月实领22000元，但额外还享有每人每月4190元的劳健保与劳退金补助，每位实习生实际每月获得的薪资为26190元。因此，即使在2007年至2010年间，22K也应是不存在的。
国民党执政的台湾当局，原先用意是希望企业在得到补助后，加码至市场薪资水平。但没想到，在金融风暴侵袭下，企业老板只想节衣缩食过日，削减人事成本是最直接的做法，因此许多企业主没有加上他们该加的部份，而是直接给了当局补助的26190元，而由于22K的传言，反而拉低了社会新鲜人的起薪标准。
台湾当局当年给的22K，其实不仅只有22000元，但是在以讹传讹下，22K竟成为社会新鲜人的薪资魔咒，始料未及。然而，如果企业真把员工当做珍贵资产，该肯定员工贡献时，就该在薪资上给予肯定，别让青年因为低薪而贫穷。（中国台湾网 何建峰）
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