中国台湾网12月20日消息 据台湾《中国时报》报道，求职就业，台湾南北两个世界。同样性质工作，薪资差一大截。台北是难存钱、台南却是难赚钱！而且，这不是台南特有的现象，是台湾存在已久的南北差距问题。
在台南某知名传统产业任职营销企划的“小黑”透露，亲友知道她在该公司上班，都以为薪水不错，她工作5到6年，月薪3万（新台币，下同），同学同样在台北担任营销企划，薪水却是她的1倍，让她很受挫。
拥有硕士学历的“小伶”说，如果可以，当然希望就近留在故乡工作，但现实问题是，就业市场小、薪水低，怎么留住人？
“小伶”在台北某知名化妆品牌担任营销公关，薪水近5万，过去，曾试图在台南找同性质工作，面试时，老板虽肯定其经验值，却只肯给3万，是她刚毕业的行情，她感到不可置信，老板却双手一摊“这就是台南行情”！
“小伶”唏嘘，日前媒体报导台湾民众平均薪水4.4万，她虽在水平之上，但在台北根本没法存钱，扣除房租、交通费、交际应酬及3餐，每月顶多剩下万余元，回台南谋职，虽可省下上述开销，但薪水偏低，让人更没成就感。
台南就业服务站营销公关杨明惠坦言，南部薪水差北部一大截，关键在于“老板心态”！员工普遍薪资行情在3万以下，老板自然不愿意为任何人破例，何况，老板还会精算台北物价那么高，台南相对便宜，反正，“你不做，还有别人肯做。”
大学毕业在台北从事传播业的“小宏”，迈入而立之年，去年回台南谋职，为了南返，他心理建设多时，他说，对很多南部囝仔而言，留在台北理所当然，回来干嘛？
小宏现于某知名企业当专员，薪水从4.8万骤减近2万，“看着朋友（薪水）往上爬，我却向下沉沦”，虽圆了返乡伴父母的心愿，但故乡钱难赚，他有着说不出口的感慨。
英文系毕业，任职外贸公司的小英工作近10年，薪水仍停在当初出社会的行情，约2.4万，30多岁的她说，如果当初去外地谋职，会不会景况大不同？
南台科技大学校长戴谦指出，南台湾有南科、生技聚落与路竹科技园区等，产业优势是生技研发与电子科技相关领域，若就读相关科系，出路自然多，但对多数非相关科系学生来说，机会确实很少。
开办多场美容美发职训的陈英玉说，以前来学习美发美容的都是中高龄或者失业者，现在也有很多大学生来培训，“因为台南头路难找”，更多人是不甘屈就低薪水，宁可学手艺创业，凸显台南就业市场瓶颈。她表示，这不只是台南特有的现象，而是台湾存在已久的南北差异问题；五市（台北市、新北市、大台中市、大台南市、大高雄市）升格后会不会改善，没有人知道。（中国台湾网 孙金诚）
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