中国台湾网2月9日消息 台湾职场薪资多少看实力，但有的公司却男女有别！调查发现，职场菜鸟的薪资，女比男平均低了4600多元（新台币，下同）、幅度达18%；年资7到9年，女比男低近10000元、幅度扩大到31%。曾在自行车厂工作的女性技师说， 当初她月薪比男性技师少3000元，公司理由：男生要养家！
据台湾“中广新闻网”报道，台湾1111人力银行针对去年全年上网登录履历的求职者，调查目前的薪资或前一份工作薪资，交叉分析性别和年资。结果显示，不论有几年职场经验，男性薪资普遍高于女性。女性职场经验一年以下，2009年平均月薪为25000元，比男性少4600多元，幅度18%；年资1到3年，女性比男性平均少6000多元；年资3到5年，女性比男性平均少8100多元；若年资5到7年，女性比男性平均少8700元；年资7到9年，女性比男性少9800多元，幅度扩大至31%。一位曾在自行车厂工作女性技师说，她的月薪比男性技师少3000元，幅度超过10%，“公司会认为，男生需要养家”
人力银行认为，这是学者所谓的“玻璃天花板效应”，男女同工不同酬，无形的态度偏差造成两性薪资的障碍；另一个可能是，男性从事行业以理工类或核心职务居多，女性大多是服务类或支持工作，平均薪资本身就有落差，多数女性仍然要兼顾家庭，职场发展的限制仍多于男性，随着年资增加，薪资差距更明显。（刘海伟）
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