施行57年劳教对象范围渐扩大(图)

　　劳教制度自创建以来，已经走过57个年头。其适用对象范围逐渐扩大，且引发不断的争议。中央司法体制改革领导小组办公室负责人姜伟曾表示：中国正在研究劳教制度的改革方案。劳教制度从何而来，有怎样的演变历程，为何引发“存废之争”？

　　演变历程

　　>>溯源

　　最早为肃反坏分子

　　中国的劳动教养制度，在建国初期的“肃反”运动中应运而生。《中国劳动教养制度的检讨与改革》一书资料显示，1955年8月发布的《关于彻底肃清暗藏的反革命分子的指示》规定了内部“肃反”的劳教对象是党、政、军、群、企事业单位的“反革命分子”和“坏分子”。

　　对待他们：“一种办法，是判刑后劳动改造。另一种办法，是不够判刑、而政治上又不适用于继续留用，放到社会上又增加失业的，则进行劳动教养，就是虽不判刑，虽不完全失去自由，但亦应集中起来，替国家做工，由国家发给一定的工资。”从1955年创建劳教制度到1957年“反右”之前的这个阶段，被劳动教养的人员十分有限，全国不足1万人。而劳动教养正式成为一项法律制度，是在“反右”斗争发动的1957年。