从南昌市委获悉，为了更好地打造核心增长极，该市即将推出《南昌市直接联系人才实施办法（草案）》、《市级领导干部联系人才实施办法（草案）》。目前已有南昌市站前路小学副校长黄筱红等87人成为首批“市直接联系人才”，他们可以优先作为市级领导干部联系的人才，并就南昌市建设等问题坦诚“直谏”。
“市直接联系人才”是指在南昌市工作或为该市服务的、拔尖的、有突出贡献或有较大发展潜力的，且由市委人才工作领导小组确定的优秀人才。它由专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等五类人才构成，前两类人才占了90%。“市直接联系人才”将对南昌市重大工程的实施、重大决策的出台提供科学咨询。目前已有南昌市站前路小学副校长黄筱红等87人成为首批“市直接联系人才”。《市级领导干部联系人才实施办法（草案）》中指出，联系人才的市级领导干部包括：市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导成员。“市直接联系人才”可享受每月200元的市直接联系人才津贴，每年一次的免费健康体检，三年一次的免费外出学习考察或休假。此外，还享有南昌市在科研项目申报、审批、技术攻关资金支持和个人业务培训等政策上的最优惠待遇。
另外，为吸引、留住高层次人才，南昌还将出台《高层次人才优惠待遇“一卡通”实施办法》。对人才“一卡通”持卡人创业发展、落户、医疗保健以及子女入学、家属就业等多方面提供优惠措施。例如，持卡人子女报考南昌市重点高中的可降低20分投档，其未成年子女就读义务教育阶段的可自主择校；持卡人还将被优先安排参加相关的出国(境)培训和到国内著名院校进修深造；对于重要的学习培训，南昌市委人才办还将给予50%以上的资助等。
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