2009年8月，永康市溪岸初中发给不在岗老师的通知，要求其返校工作。 记者 李超 摄
5月7日，浙江永康市纪律检查委员会。自当地在《永康日报》公布在编不在岗的名单后，“吃空饷”现象成为媒体关注的焦点。 记者 李超 摄
教育部门成为“重灾区”，88人在编不在岗；市委书记主导公开名单，通过民意监督，提升工作效能
5月3日，浙江省《永康日报》用两个整版刊登了一则公告：《永康市在编不在岗人员自查情况结果通报》，曝光、公示该市192名因各种原因“在编不在岗”的机关事业单位工作人员。
此次公开名单，源自浙江省永康市政府的“自选动作”：要求各机关事业单位对在编不在岗的工作人员进行自查。
永康市纪委称，目前，对名单还需进一步核查和公示，并欢迎老百姓投诉举报，最后抓出真正吃空饷的人，予以处理。
浙江永康市5月3日的《永康日报》，一时洛阳纸贵，当天，该报公布了机关事业单位“在编不在岗”的人员名单，被市民抢购一空。
“这绝对是原汁原味的自查名单。”5月7日，永康市市委常委、纪委书记蓝群英说。
“如有弄虚作假、隐瞒不报的单位部门，一经查实，将予以严肃处理。”永康市纪委常委应振勇介绍。
原局领导“吃空饷”
技管中心原主任每月3000多元工资，发65%的基础绩效工资
在《永康日报》公布的名单中，原永康市教育局技管中心主任颜某名列其中。
因犯受贿罪，2003年7月，颜某被法院判处有期徒刑3年，缓刑4年。
5月8日，技管中心主任陈发起证实，颜某刑满后未回到工作岗位，但一直领取工资。
目前，该中心现有事业在编人员7名（包括颜某在内），另有3名临时工，每人每月工资1800元。据了解，该中心编制很紧张。
财务办公室提供账本显示，2003年7月至2007年9月服刑期间，颜某每月的生活费为300多元；2007年10月，颜某恢复发工资，工资定级为13级，每月实发工资1000多元。
从2012年1月份起，颜某每月工资涨到3000多元，比一般的工作人员工资还要高。
技管中心的一名工作人员说，从今年1月起，永康教育系统实行绩效工资，颜某每月3000多元工资，发的是65%的基础绩效工资，没有其他奖金。
技管中心工作人员称，有人曾与颜某联系上，颜某也表示愿把钱交回财政专库。颜某之前是领导，因“面子”上过不去，至今还在外地，未回到岗位上。
另外，在未办理辞职擅自离岗的人员中，还包括原民政局副局长陈某。陈某从2003年7月开始不在岗，但仍在领取财政拨款的工资。
昨日，记者找到永康市民政局分管人事的副局长，对方直接回绝：“无可奉告”。
身家过亿仍占编制
身为企业家的一名停薪留职者，对编制的事并不在乎，表示“无所谓，等待市里统一安排”
自查开始后，教育部门发现有88人在编不在岗。其中，在停薪留职一项，教育系统人数最多，涉及25人，停薪留职大都开始于上世纪90年代的“勤工俭学”。
据教育局一官员说，在这份名单中，其中有四五人已是当地非常有名的私企老板，身家上亿，但他们至今还保留另外一个身份：学校在编老师。
永康市职技校校长华康清介绍，该校有一名成姓老师，1994年9月起开始勤工俭学，目前人事关系还在该校。
华康清回忆，这位老师当年参加勤工俭学，还曾被推为宣传典型。现在,已成为一名身家上亿的企业家。
5月8日，华校长刚见过这位“老师”，他也知道自己名列其中，但他对编制的事并不在乎，表示“无所谓，等待市里统一安排”。
永康市教育局勤工俭学办公室的相关负责人说，上世纪90年代，国务院发文鼓励学校办工厂，以勤工俭学方式从事实业。企业做大后，有的离开原有岗位，但身份没有进行规范清理。
该负责人介绍，当时很多学校把这些老师的工资卡收回学校，用于教育投入。2009年，实行绩效工资制后，不再给这些老师发工资。
