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农民工“一江春水向东流”格局改变 迁徙不只因待遇

2011年06月03日 22:05:19  来源:人民日报
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  随着沿海地区向中西部的产业转移,农民工“一江春水向东流”的格局正在悄然改变。与此同时,沿海和内地企业的工资及福利待遇差距也在逐步缩小。

  工资水平接近了,去处多了,哪些因素会影响农民工的去向?本报记者赴广州和重庆调查发现,公司管理是否人性化,离家有多远,工作是否有上升空间等成为农民工的新关注点,也是各地企业亟需研究的新课题。

  广州私企老板阿元

  “希望明年我们企业还能够站在这里”

  □ 以往也有10%—15%的缺口,今年工人回来最少,整整空了一条生产线

  □ 最有效手段是加薪,广州不到10 个月两度提高最低工资标准

  “今年是工人回来最少的一年。”私企老板阿元的妻子说,“往年春节过后生产线都能够开齐,今年整整空了一条生产线。”

  阿元开的是电子厂,位于广州白云区民营科技园,生产的小家电长期出口美国。“每年最忙的就是这段时间,订单已经排到了4月份,但生产线开不了,可能要拖到5、6月份才能完成生产计划。”阿元说。

  2月15日,广州惯例招工日。阿元派人去白云区萧岗的一家劳动力市场招工。

  阿元的招聘广告很特别,不仅有厂里员工打篮球、乒乓球、羽毛球的照片,还有卡拉ok。“现在大家硬条件都差不多,得有些我有人无的条件才能吸引人啊。”

  以往,阿元对工厂的吸引力有信心,因为员工待遇和生活工作环境在不断改善。他正在张罗一个厂内网吧,月度优秀员工就奖励免费上网,生产淡季还安排一年两次的员工旅游。春节前,阿元就忙着买卡拉ok设备,想趁着员工放假安装调试好。占地两万多平方米的厂房,车间层高设计到5.8米,就为了工人干活儿的时候敞亮透气。宿舍4人一间,一日三餐只要7块钱。每月休息四天,加班不超过晚上9点,普工工资超过2000元,还不包括社保费……今年3月,广州企业最低工资标准提高到1300元,为全国最高。不到10个月,广州已两度提高最低工资标准。有关部门坦承,其中一个重要因素是劳动力短缺问题。

  这一次,他有些失望了。行政部打电话给老员工,得到的回答大多是“要等等”,或者“元宵节以后”。但阿元很清楚:随便一个意外情况,都可能改变员工返工的方向。他给四川达州的供货商打电话请求支援些工人,结果对方说,“达州也建好了工业园,带不了工人到广东,当地也需要工人呢。”  

  阿元厂里的工人多来自广东东、西、北部等欠发达地区和广西、湖南和四川等地。很多人一干就是六七年,熟练工人月工资达到4000多元。这待遇在广州算是不错,“虽然以往也有10%—15%的普工缺口,但从来没有遇到要停工待人的情况。”阿元说。  

  好在广州劳动力市场已经逐步恢复人气,2月15日这场招聘会已经有近5000人进场。但“愿意做一线工人的少。”从劳动力市场回来,公司人力资源部一无所获。

  在工人短缺的情况下,最有效的手段还是提薪。可从2005年至今,公司获得的订单价格基本没变,相反,原材料不断涨价,汇率变化,工人工资连年上升,产品利润空间被不断挤压……希望2011年过去,我们企业还能够站在这里。

  ——阿 元

[责任编辑:吴怡]