未正确履职或不胜任 成都10名干部受处分

　　未正确履职或认真履职、干部作用发挥不充分、不胜任现职岗位……2月20日，在成都市深入推进农村工作“四大基础工程”大会上，成都市纪委和市委组织部联合发布了关于近期干部管理和处分情况的通报。

　　通报称，近期，成都市纪委、市监察局对没有正确履行或认真履行职责，造成严重社会影响，负有主要责任的1名副区级领导干部给予撤职处分、1名副区级领导干部给予党内警告处分，相关的6名中层干部分别受到免职、党内警告等相应处分。市委组织部通过日常考察，对作用发挥不充分的30余名区(市)县市管领导干部进行了提醒谈话，并免去其中不胜任现职岗位的2名区(市)县市管领导干部的职务。

　　“虽然这样的情况是个别现象，但这说明我市一些干部仍存在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。”成都市纪委负责人表示，出现此类情况的原因主要在于：一些干部宗旨意识淡薄，在岗不敬业，履职不尽责，缺乏一抓到底、勇于担当的精神；一些干部错误认为“不做事情，不担风险”，不求有功、但求无过，只守摊子、不思进取；一些单位在干部监督管理上失之于宽、失之于软。

　　“加强干部队伍建设，才能为成都市建设世界现代田园城市的新目标提供坚强的组织保障”。相关负责人表示，成都市将从严管理干部，大力推进作风转变，坚持严格问责，鲜明崇尚实干的用人导向，尤其将加大治庸治懒力度，严肃查处落实不力、工作不扎实以及不作为、乱作为的行为。对工作不负责、履职不到位的，发现一起，问责一起；对抓干部队伍建设不力、问题长期得不到解决的单位，将对其主要负责同志进行诫勉谈话或作出组织处理。全面加强干部日常考察，坚持提醒诫勉谈话制度，健全调整不胜任现职领导干部制度，完善领导干部“能下”机制，对不想干事、不会干事的领导干部，将果断调整。(记者 刘莉)

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[责任编辑：张晓静]