最近，王彦生同志事迹在社会上引起了强烈反响。为什么他能赢得人民群众的广泛赞誉，因为他是“好干部选好干部”的典型。为什么称他是“好干部”，因为他带头做到了讲党性、重品行、作表率。
组工干部讲党性，最核心的是公道正派。王彦生常说：“绝不拿组织原则作任意交换的筹码。”老领导说情他婉言谢绝，上面打招呼他不为所动，有人威胁他毫不畏惧，经他推荐提拔的数百名干部没有一人“带病上岗”。组工干部就应该像他那样，当好党性原则的“守门员”。
组工干部重品行，最重要的是甘为人梯。王彦生对待干部唯公唯贤，对待个人名位却唯谦唯让。他在基层组织部长岗位上一干就是11年，当组织上要提拔他时，他一次又一次把机会让给别人。组工干部就应该像他那样，甘做优秀干部成长的“铺路石”。
组工干部作表率，最关键的是严格自律。王彦生经常掏钱帮助困难群众，而自己一件衣服总是一穿多年，即使罹患脑瘤，也不要任何特殊照顾；他主管干部提拔、调动、安排，却从不为女儿工作开过一句口。组工干部就应该像他那样，成为清正廉洁的“排头兵”。
组工队伍的关键是组织部长。组织系统“讲党性、重品行、作表率”，组织部长首先要带头。每一名组织部长都要以王彦生同志为榜样，争做组织放心、干部信任、人民满意的好干部。
[责任编辑：张晓静]
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