教师请假专挑寒暑假复职 台湾拟禁放投机育婴假

　　据台湾中国时报报道，全台每年有2000名教师请育婴假，其中超过1成教师专挑寒暑假学生不上课“复职”，宜兰县长林聪贤昨天在县务会议开第一枪，不准请育假者在寒暑假复职。台当局教育机构表示，在寒暑假复职、专挑开学期间请假的方式并未违规，但社会观感不好，“教育部”、“劳动部”最近将讨论，朝老师请育婴假以“学期或学年”为单位，不准以“月”为单位，避免投机请假。

　　寒暑假复职 形象不佳

　　11月4日，中国时报批露宜兰县有教师休育婴假时，专挑于寒暑假“复职”，待开学继续请假，坐领干薪2个月，引发社会高度重视。

　　“为人师表就是要有较高的道德标准！”林聪贤指出，过去5年宜兰县有14名教师出现请育婴假，却跳过寒暑假的投机情形，影响到校务推动与代理教师的年资累积，此风不可长，因此他下令禁止。

　　由于教师育婴假期间，校方须聘请代理教师，但是请育婴假的正职教师于寒暑假回职复薪，代理老师必须解聘，学校得经常更换代理老师，不仅行政处理更加繁琐，同时影响学生受教权。

　　林聪贤强调，宜兰县会先盘点各校是否还有这类投机请假的教师，如有发现，县府将立即要求“不准投机”。宜兰县人事处长郭忠圣表示，将委请教育处邀集县内100所中小学校长一同研议，并协助规劝教师。

　　打投机 宜兰县开第一枪

　　根据台当局规定，小孩3岁前，父母可请育婴假，1个小孩最多请2年。“教育部”统计，2011学年有2341位老师请育婴假，其中260人在寒暑假申请复职；2012学年有2567个老师请育婴假、372人在寒暑假申请复职。

　　“教育部”人事处长李秉洲表示，每年请育婴假者超过1成挑寒暑假复职，为便于学校运作，“教育部”将和“劳动部”讨论，让教师育婴假以学期或学年为单位来申请。

　　全台中小学校长协会指出，以往校长或人事主任如果把关，要求“请育婴假须以学期为单位”，往往会遭到申诉检举，一经检举就可以在寒暑假复职，许多老师有样学样，刻意钻漏洞请育婴假，这是人性黑暗面的放大。

　　据透露，有老师生了3胎请育婴假，每年都可以领3个月干薪，共领了10几个月，占尽纳税人便宜，更让班级处于不稳定状态，常换代课老师。这些老师只为多领寒暑假2、3个月的薪水，却破坏了制度，让人无法认同。