调查：台湾上班族离职借口 “个人生涯规划”夺冠

　　据台湾“中央社”报道,台当局“劳动部”19日公布调查指出,上班族最爱以“个人生涯规划”作为离职借口,但许多上班族坦言,其实“工作没有成就感”才是真正原因。

　　台当局“劳动部”劳动力发展署11月1日至12月10日在网络上进行“离职时,您会说真心话吗?”问卷调查,有效问卷1606份。

　　调查显示,有近3成6上班族若要离职,不会对主管说明真实原因,4成会婉转修饰离职原因,另仅有1成4会真实告知,可见大部分上班族仍希望离职时能够与雇主好聚好散。

　　调查也指出,上班族爱用的离职借口前3名,以“个人生涯规划”占近2成居冠,其次为“工作压力过大”及“薪资福利不佳”。不过,上班族们坦言,离职的真正原因其实以“工作没有成就感”占大宗,其次才是“薪资福利不佳”和“与主管相处不佳”。

　　劳动力发展署说,调查结果显示,薪资福利仍是上班族工作时最在乎的实质反馈,公司能否提供发展空间以及与主管同事间是否相处融洽,也会影响员工的去留。

　　劳动力发展署称,如何完美地离职是一种艺术,对上班族来说也是重要修炼,呼吁上班族“人情留一线,日后好见面”,离职初期应经常与原公司同事保持联系,关心交接是否顺利,不但能增进人际关系,更有助于职场人脉累积。