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台湾上班族离职主因:无成就感、薪资低、与主管不和

2016年03月09日 09:31:24  来源:中国台湾网
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  中国台湾网12月19日消息 据台湾“中央社”报道,台当局“劳动部”今天公布调查指出,上班族最爱以“个人生涯规划”作为离职借口,但许多上班族坦言,其实“工作没有成就感”才是真正原因。

  “劳动部劳动力发展署”台湾就业通11月1日至12月10日在网络上进行“离职时,您会说真心话吗?”问卷调查。调查显示,有近3成6上班族若要离职,不会对主管说明真实原因,4成会婉转修饰离职原因,仅有1成4会真实告知,可见大部分上班族仍希望离职时能够与雇主好聚好散。

  调查指出,上班族爱用离职借口前3名,以“个人生涯规划”占近2成居冠,其次为“工作压力过大”及“薪资福利不佳”。不过,上班族们坦言,离职的真正原因其实以“工作没有成就感”占大宗,其次才是“薪资福利不佳”和“与主管相处不佳”。

  “劳动力发展署”说,调查结果显示,薪资福利仍是上班族工作时最在乎的实质反馈,公司能否提供发展空间以及与主管同事间是否相处融洽,也会影响员工的去留。

  “劳动力发展署”说,如何完美地离职是一种艺术,对上班族来说也是重要修炼,呼吁上班族“人情留一线,日后好见面”,离职初期应经常与原公司同事保持联系,关心交接是否顺利,不但能增进人际关系,更有助于职场人脉累积。(中国台湾网 朱炼)

[责任编辑:朱炼]

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