中国台湾网1月8日消息 综合台媒报道，台当局“立法院”大砍公营事业绩效奖金上限，甚至从2013年度起全面取消当局筹设的财团法人的绩效奖金，如此快刀斩乱麻的决定一时波及上百个单位，公营事业员工更发出反弹声音。台“立法院长”王金平今天公开表示，希望相关机构与单位人员稍安勿躁、共体时艰。台“经济部长”施颜祥也表示，公营事业绩效金被砍转变很大，而且各公营事业的情况也不太一样，因此员工觉得委屈，他可以体会，“经济部”将与员工好好沟通。
“立法院”昨天协商2013年度当局总预算案，达成公营事业自2013年起，有盈余才能下发绩效奖金，且上限为1.2个月。
喊不公的大有人在
此决定一出，让同属公营事业人员的台“央行”总裁彭淮南相当不满，他亲去拜会王金平，希望绩效奖金能依实际经营绩效核发。据报道，包括“央行”及“台银”、“土银”等当局公营银行获利都不错，往年平均年终金（含绩效奖金）能达到4.6倍月工资。
当局筹设的财团法人性质的媒体“中央社”和“公广集团”员工今天一早也在网上联系探讨，担忧自己的年终奖金是否会受影响。
“中央社”有员工留言直抒胸臆，表示取消绩效奖金不合理，也有人不解问何谓绩效奖金，说“中央社”好像从来就没有绩效奖金，只有年终奖金以及个人表现的年度考核奖金。一名“中央社”工会成员则留言解释，去年底前，整个“中央社”财务缺口达500万（新台币，下同），有长官建议奖金上限由1.5月降到1.2月，以弥平缺口，所以劳方在奖金名目上打转恐怕是无意义的。
而由当局一年捐助9亿元的“公视”，由于没有任何商业广告，所有经费全来自补助，因此全面取消绩效奖金的消息对该公司产生影响极大，不过，一名“公视”员工在网上留言表示，“立法院”挥大刀砍“肥猫”，200个财团法人又不是每一个都有钱，就算要砍绩效奖金，该担心的也是公司和高层，基层有年终就偷着笑，哪来的什么绩效奖金。
王金平吁共体时艰
对公营事业有员工心存不满，王金平上午接受媒体询问时说，绩效奖金被删，一定会有人认为不公平，但“立法院”做决定也是经过长久讨论才达成共识，盼大家共体时艰。
施颜祥也出来表态
刚得知这项消息时是有点讶异，施颜祥对此事件指出，不过回头一想，这个也是和我们原来想法很接近，只是它时间点提早了，把这个降下的目标具体化了，本来想说应该考虑整体的环境往下调，本应该做一点时间的研究，但是“朝野”协商大家可能认为社会上不会等。
施颜祥并表示，公营事业绩效金被砍是很大的转变，而且各公营事业的情况也不太一样，会有行业别或政策因素等问题。因此员工觉得委屈，他可以体会，“经济部”将与员工好好沟通。
施颜祥说，“经济部”尊重“朝野”协商的结论，任何结论成为正式决议后，职能部门都有遵守的义务。（中国台湾网 李帅）
[责任编辑：李帅]
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