据台湾TVBS报道，每年春节过后，上班族领完年终奖金，总是会有一批转职潮，但最近人力银行向求职者调查，发现面试问题不但怪的一堆，而且有的太过隐私，让应征者感觉衣服像被脱光，譬如有人想应征百货公司的柜姐，明明卖的不是内衣，但却被问内衣内裤穿什么颜色？又或者打扮中性的求职者会被怀疑性向，台劳动部门就提醒，这些可能都已经有性骚扰之嫌，并且触犯相关法规。
年后转职潮，想跳槽加薪的都趁现在，不过真的到了面试这一关，问题百百种，有的实在夸张，人力银行就发现案例，一位想应征专柜小姐的求职者，居然被面试官问穿什么牌子的内衣或是穿什么颜色的内裤？虽然听了就不舒服，根据统计还是有8成的求职者会回答，因为就怕录职不了。
但民众王小姐说她不会回答，因为“代表这是怪工作”。有民众调侃：“工作是因为内裤的颜色才可以选上的吗？”
或许企业出于特殊理由才问奇怪问题，但如果求职者觉得太隐私，应该委婉拒绝，其它常见涉及隐私问题，还包括家庭背景、结婚没？交男女朋友了吗？有没有不可告人的疾病？喜欢男的还是喜欢女的？甚至还问你挺蓝还是挺绿？
因为问题不见得和工作能力相关，所以有大约一半的应征者觉得曾被问的太隐私，更有3成多的人感觉被歧视，尤其女性求职者的情况比男性来的严重，企业得小心是否已经触犯性骚扰和“就业服务法”。
[责任编辑：李博]
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