据台湾“今日新闻网”报道,台湾2日最新公布的一份职场调查结果指出,超过6成的上班族表示,自己或同事有被性骚扰经验;同时,受访上班族也强调,最讨厌同事、长官在办公室开黄腔、说黄色笑话。
调查指出,受访上班族目前所面临的骚扰情况中,以“言语骚扰”最多,占近5成(49%),其次依序排名为“行为骚扰”(37%)、“声音骚扰”(30%)、“嗅觉骚扰”(19%)及“视觉骚扰”(8%)。
而针对职场上的“五感骚扰妖怪”,受访上班族也投票选出最讨厌碰到的骚扰情况:“言语骚扰”类最多的为“同事或长官在办公室爱讲黄色笑话”(占48%);“行为骚扰”类最多的为“同事喜欢不断纠缠打探私人生活”(占41%);“声音骚扰”类则为“同事在办公室旁若无人大声讲电话”(占53%);“嗅觉骚扰”类最多的是“同事或长官有诡异的体味”(占39%);至于“视觉骚扰”则是“办公室环境或同事办公桌脏乱不堪入目”(占38%)。
尽管如此,调查也显示,超过9成(93%)受访上班族对于职场上性骚扰能明确分辨,进一步询问若于工作时遇性骚扰情况,当下立即的反应或处理方式为何?27%受访上班族表示会“马上抗拒,直接表明态度拒绝”,25%采取“看情况,若不是很严重,就算了”,24%则选择“睁只眼闭只眼,事后寻求他人协助或意见”,而“马上会向公司告发检举”占21%。
360d营销协理苏晏健鼓励上班族应积极面对并勇敢制止,如情况准许,可直接和对方沟通,明确告知对方的行为已造成让你不舒服的感觉,要求对方立即停止该行为。若情况并无改善则可考虑向公司或是相关受理单位正式提出反应申诉。苏晏健建议:只有冷静、正确地处理问题,才能让性骚扰事件的发生率与损害减到最低。
[责任编辑:刘海伟]