职缺多 招工难
台湾开春职场“事求人”
21日台湾宜兰县政府举办 “幸福宜兰，就业百分百”现场征才活动，提供1200个职缺，但是前来找工作的民众比去年同期少了很多。农历年过后，上班族转职趋势明显，许多企业也会面临需要新血的状况，进而掀起了新一轮的求职热潮。然而不同的是，“风水轮流转”，前几年台湾工作难求的“人求事”现象，现在已经变成了“事求人”。
网上职缺比求职者多一倍
往年农历年一过，台湾各地就业服务站总是挤满民众等待办理失业给付或是求职服务。但是今年的情况却有所不同，以高屏澎东区凤山就业服务站的统计数据来看，2011年1月份受理291位申领失业金民众，其中101位民众在过年前就已经再就业成功，比起2010年1月的就业人数高出一成。该服务站去年12月底申请失业给付再认定的人数为771人，比2009年同期减少了上千人，不再出现民众排队等着办理失业给付再认定的情况了。
其他就业服务站也出现了人数锐减的现象，比如新北市改制之后首次举办的大型就业博览会，即便有鸿海等电子大厂捧场但求职情况仍有些冷清。市长朱立伦表示，求职者少代表经济变好，未来将创造更多优质就业机会。
以线上求职的状况来看，根据“劳委会职训局”就业e网的资料统计，目前台湾线上职缺25.6万人，比去年增加了6万多，而线上开放了履历的求职者约有12.6万，这也是金融海啸以来，首度出现工作机会比求职人数多一倍的现象。而在新增的工作机会中，又以制造业、科技业、服务业最多。
这种“事浮于人”的情况自然是让求职者松了口气，却苦了缺工的厂家。不少雇主担心找不到工，甚至在年前就已经为年后的求才活动做准备。也有雇主临时祭出比往年还要优渥的征才条件，开出“六星级”福利，不仅上班累了有人给你按摩，公司还提供免费饮料和零食。
贴心服务 缩小求职鸿沟
为了配合此次求职热潮，刚开春台湾“劳工局”就一连举办了七场征才博览会，各地就业服务中心的联合征才活动也在2月到3月陆续推出。云嘉南区就服中心将于各就服站巡回办理“春风如意”系列征才活动，2月底前排定了至少36场。高屏澎东区就业服务中心凤山就业服务站为了协助用人急的厂商尽速找到合适的人才，也于2月21日、23日协助两家厂商办理 “单一厂商征才活动”。
另外就服站还采取了更多贴心而人性化的服务，北基宜花金马就业服务中心精心规划了一系列省时又便民的就业服务，包括失业给付认定采分流收件受理、弹性延长服务或缩短作业流程等方式，全面受理失业给付申请、认定、求职、职训等各项业务。冈山就业服务站则为了协助中高龄、经济弱势户、独立负担家计者、特殊境遇家庭、二度就业弱势妇女等弱势特定对象的求职朋友能够在崭新的一年顺利重返职场，在2月22日举办“特定对象就业促进研习暨职场观摩活动”。
也有就服站从小事入手，花莲玉里辖区内各就服站就贴心准备印制有“职训精彩·就业满百”的U形资料夹分别送给现场的求职民众，方便民众收纳各项相关文件。另外为缩小雇主与求职者之间的鸿沟，今年度台湾 “劳工局”也将加强与企业合作，协助企业厂商培训专业人才，扩大产经合作。
