据台湾媒体报道，“考试院”及“铨叙部”担心公务员因退休制度改革、爆发抢退潮，“铨叙部”规划的防抢退机制，又有重大变化。昨天出炉的最新防抢退机制规定，在改革方案实施前，已经达到领月退休金条件者，无论何时退休，都维持原退休金的计算基准，不受改革影响。
“铨叙部”官员表示，如此一来，公务员在新法实施前后退休条件都一样，抢退没有意义，政务不致发生人才衔接不上的问题。
“铨叙部”最早提出的防抢退方案，要求在修法过渡期内退休者，要增订“任本职等年功俸最高级满一定年限（原规划10年）后”才能自愿退休，在每次座谈会上，都被公务员猛批，认为不准退休“没人性”。
“铨叙部”上周提出新防抢退方案，则是规定在新法公告生效后，到2016年新法施行前自愿退休者，一律用新制来规范、退休金会打折，但从现在到新法公告前抢退仍无法可管。“铨叙部”官员认为，昨天提出的最新修正草案比较能发挥防抢退的效果。
此外，所得替代率这次也做了修正，改革方案规划退休所得替代率不超过现职待遇80%为原则，未来计算所得替代率的分母，将取消主管加给，主管的退休所得会变少。“铨叙部”认为，不计入主管加给，可避免过去中低层公务员一再质疑的“肥高官、瘦小吏”问题。
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