劳保年金改革方案出炉 企业负担金额将逐年加重

　　据台湾媒体报道，劳保年金改革方案出炉，企业负担金额将逐年加重，多数企业表示，应该“影响不大”。不过，也有如台塑等传产业者指出，建议当局与企业对话，不要让改革方案减损企业竞争力，造成企业与劳工双输。

　　一家传产纺织业董事长建议，在草案最终定案前，当局应该多与企业对话。他坦言，若企业受不了劳保年金新方案负担，缩减公司规模，会造成企业与劳工双输。

　　台积电财务长何丽梅表示，目前尚未仔细计算未来年金支出，但评估“影响不大”。相较于制造业、科技业着重资本支出，房仲业、服务业的人力支出较高，永庆房产集团总经理廖本胜表示，年金改革后企业负担大幅增加，届时企业将面临更沉重的人力成本支出，若经济不佳，恐影响经营。

　　日胜生集团副总周惠玉表示，以目前的费率来看，还不至于“太有感”，且开源比节流重要，毕竟人才是企业最重要的资产。

　　远雄企业团副总蔡宗易则表示，即使劳保费用增加，也不会当成主要的控管人力的因素，因为公司属于扩充型，多用人即多增加竞争力，可创造出更多成绩。

　　劳保负担比 企业吁降至六成

　　全台工业总会、全台商业总会等六大工商团体昨（31）日下达指示令，针对劳工年金进行研究，工总理事长许胜雄强调劳保年金改革要“合理、合宜”；商总理事长张平沼表示，农历年后，六大工商团体将联合向当局送出说帖，要求企业的劳保支付比例改为六成。