台“考试院”推严打考绩 关中拿自己人开刀(图)

　　据台湾《联合报》报道，台“考试院长”关中力推严打考绩、要“考试院”做“领头羊”，去年却遭质疑为选举考量停办。但据悉，关中已批下院本部考绩，仍有两人“吃大丙”，且简任高官两成多考乙，显示他以实际作为粉碎谣言。

　　关中前年即推动“考绩法”的“三趴打丙”修法，并宣示从“考试院”试办。但因反弹甚烈，后经“立法院司法委员会”初审，改为“不低于一至三趴吃丙”为原则。2010年“考试院”本部“吃丙”比率为2.04%，虽略低于2010年的2.97%，但仍大幅高于其他部门的平均仅0.3%。

　　依现行“考绩法”，甲等可晋本俸一级，并给与一个月奖金；乙等晋本俸一级，并给与半个月奖金；丙等则只能留原俸级。但若依“考绩法”修正草案，10年内“吃三丙”就得被逐出公门。

　　“工作效率明显提升，我很满意！”“考试院秘书长”黄雅榜23日指出，2010年3人“吃丙”，让其他同仁更清楚未达何种目标即会被打丙，2011年既有人未能提升效能，“该丙等还是要给丙等”。如未来效能下滑，十人“吃丙”都有可能；但如果可与先进地区比拟，也可能无人“吃丙”。

　　不过，2010年仍传一些反弹，例如两位“吃丙”者，一是荐任、一是委任，仍无简任官员。据透露，原“考试院”本部考绩委员会审议时，有一名简任官员“要吃丙也可以”，如此一来即可能创下“高官不犯事仍吃丙”先例，但最后呈送关中批示时却未在列。

　　黄雅榜解释，该官员虽排简任最后、却非全体最后几人，因院本部2011年仅98人要打考绩，若让他“吃丙”，比率就超过“立法院”初审通过的1至3%“吃丙”标准，因此最后关头给救了回来。

　　黄雅榜也解释“考试院”试办打考绩方式与现行法的不同，即简任与简任比、荐任与荐任比、委任与委任比，因此不致出现“高官拿优甲、下属吃大丙”的偏差；另现行法打丙不必事先明订标准、做面谈，较易渗入主官个人偏好，但“考试院”均秉持新法精神做到。

　　“考试院”官员则透露，因各级官员自比，院本部2011年简任高官有5人考乙，换算成比率主管近20%，非主管的简秘、专委、参事更达28%，虽比2010年略低，但应是各级之冠。

　　若与去年相比，差异最大的是荐任主管(科长)，今年仅7%考乙，同级非主管的专员、科员则有近40%考乙。官员解释，这即是落实关中“综核名实，信赏必罚”的结果，毕竟，科长的工作份量、压力高于同级非主管。

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