台劳工部门拟修法放宽“过度劳累致死”认定

　　据台湾《中国时报》报道，台湾一名高科技业工程师疑似因过度劳累在家中猝世，却无法认定为因职业过度劳累致死而引发舆论批评，台当局“劳委会主委”王如玄表示，已请专家展开研究，未来将放宽“过劳死”认定标准，包括放宽“过劳死”工作时数认定标准等，最快两个月内实施。

　　目前台当局“劳委会”对于“过劳死”认定，必须在死前24小时仍不断工作，或死前一周每天工时超过16小时；另外发病日前半年内，每月加班超过45小时者，再参考工作环境、劳工本身身体状况以及关联性才能认定。

　　日前一名南亚科技工程师疑似过度劳累在家中猝死，但因加班时数计算以及加班是否与猝死相关有争议，引发家属激烈控诉；“劳委会主委”王如玄表示，已请专家研究，未来将朝放宽“过劳死”认定方向研议，包括放宽“过劳死”时数，改变诊断标准等。

　　至于“过劳死”常须出缺勤记录举证工作时间，但部分雇主往往碍于自身利益拒绝提供，王如玄说，“劳委会”已将“职业灾害劳工保护法”修正草案送交“行政院”，未来职灾举证责任将转由雇主承担，若劳工发生疑似“过劳死”，但雇主拒绝提供出缺勤纪录，雇主就得承担责任。

浏览更多台湾新闻

相关新闻