中国台湾网3月4日消息 据台湾《中国时报》报道,台军从征兵制,走到征兵制与募兵制并行,再走到募兵制,役期一再缩减,政治人物讨好选民的痕迹明显。但募兵制后,台军方要从哪里找到20万名志愿的官士兵,维持部队运作,迄今仍是难解习题。
报道称,面对兵源问题,台军方还抱着能拖就拖的心态,反正现在部队还有一年役期的兵,不会缺兵,明年才会碰到无兵可用的窘状。届时,人事已非,交给续任人选烦恼便是。
在役期年年缩减情况下,台军方为维持相当规模的部队,又没有充裕的预算撑腰,这些年如同刷卡消费,早已刷爆;年年还卡债,都是挖东墙补西墙,以弥补兵源不足问题。如今,役期一口气缩短为4个月,而且不再下部队,以后部队已无义务役兵源可用,台军方“还债能力”势必打个大问号。
报道称,事实上,台军走到募兵制,军人相当被动,可说是被政治人物拖着走。这从台军还维持一个20万人的部队规模,便可看出端倪。
简单的说,台军方是用精简的态度搞募兵制,所以现在的台军组织还停留在征兵制,有40万大军,义务役役期还存在的结构中,只因役期年年缩短,规模不得不缩小。
报道称,台军走到募兵制这一步,是时势所然,无人可抗拒。然而军人受制于传统观念与本位立场,走不出征兵制的阴影,终非长策。为今之计,下任台当局台当局防务主管部门负责人应是真心支持募兵制的文人,并大量引进文官,而非任用军职转文职的假文官,在考虑募兵制、预算与两岸关系下,大幅调整军兵力结构与组织。因为以当前台湾财力,绝对养不起20万职业军人组成的军队。(中国台湾网 朱炼)
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