调查称台湾近半企业今年加薪 平均调幅5.4%

　　中国台湾网8月23日消息　据台湾“中央社”报道，根据台湾人力银行网站yes123求职网调查，有高达48%的台湾企业今年已经加薪或打算加薪；根据调查，平均加薪幅度5.4%、额度则为1107元（新台币，下同）。不过，仍有近70%上班族悲观认为下半年加薪无望。

　　yes123求职网表示，从鸿海、联电到联发科，岛内各大科技企业今年几乎轮流调薪，让不少人推测下半年调薪有望，但军公教人员薪资却持续冻涨，让上班族“薪”情充满不确定性。

　　根据yes123求职网调查，除了有14%企业表示已经加薪外，另外有33.5%的受访企业今年下半年有加薪计划，总共有47.5%企业今年加薪。

　　调查显示，虽然下半年要加薪的企业，绝大多数加码幅度不超过3%（45.9%），但也有27.8%企业打算一次加到5%，甚至有15.5%企业加薪幅度可能达到10%，平均加薪幅度达5.4%。以加薪额度来看，有79.1%企业整体加薪平均不超过2000元，其中33.7%平均加薪600至1000元之间，34.4%加薪1100至2000元，平均加薪额度1107元。

　　虽然有47.5%企业表示加薪，其中有33.5%企业下半年打算加薪，但上班族却相对悲观，调查发现，有68.7% 受访求职者认为自己下半年调薪无望。

　　调查也发现，加薪机率与行业及职务有很大关系，最有可能加薪的5大企业分别为制造业（52.1%）、科技信息（44.7%）、批发/零售/贸易/传直销（44%）、服务业（41.7%）及文教相关（39.0%）。除了工程师、研发、技术及业务销售人员之外，由于制造业接单稳定、传产缺工潮等影响，第一线作业人员也成为老板最愿意加薪对象的前5名。

　　yes123求职网经理洪雪珍表示，企业会加薪最主要原因就是营收增长，也就是说，公司“赚钱”是企业愿意调薪的主要原因。此项调查可发现，有高达 75%受访企业看好下半年营运将会成长，其中超过 10%的企业认为幅度可能高达20%至30%，由此可解释为什么会有33.5%的企业下半年愿意帮员工加薪。

　　另外，洪雪珍表示，近几年因为景气因素影响、上班族薪资连年冻涨，计入物价指数后薪资甚至呈现负成长；调查显示，薪资结构合理化及太久没加薪，是另外两个主要加薪理由。（中国台湾网  孙金诚）

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