据中评社报道,国民党“大选”惨败,如何重整组织为洪秀柱担任党主席后最重要的任务之一,4月接任党副秘书长兼组发会主委的张雅屏接受中评社专访时表示,绿营以号称多元价值的多元论述混淆价值认定,国民党则要强调以中华文化为核心的多元价值论述,“因为国民党曾创建‘中华民国’,如果有人不认同,可以直接离开,国民党不需要‘认贼作父’的人在党内搅和。”
张雅屏表示,绿营以号称多元价值的多元论述来混淆价值认定,所以国民党要强调以中华文化为核心的多元价值论述,拉回论述权,国民党不需要“认贼作父”的人在党内搅和。组发会将针对国民党党史、党产、转型正义、台湾政经发展等问题给地方党工上课,沟通观念,好让党工能够回应,不让民进党以错误史观来诠释。
他指出,蓝营“大选”得票不到400万,惨败的主因是基层对国民党的政治信任度出了问题,包括对代表性政治人物信任度破灭;对组织、政治系统本身的形象、意识形态错乱;对整个系统的制度反覆不一致,让大家无法再信任。因此蓝营除了选票瓜分的因素外,仍有3个问题要解决,一是制度面的重建,必需让人相信未来的制度是稳定、可预期;二是地方党部人力与资源运用;三是避免地方单兵作战、地方议题攻防中央必需快速回应。
他分析,国民党现在就像得到多重器宫衰竭的人,因此先该做的是强健身体而非开刀动手术,这次县市党部主委调派多以长年在地方工作、生活的在地人担任,且从地方党部书记长调升,落实在地人经营地方党部的概念,至于基层建议县市党部主委直选,因党主席明年改选以及党整体现况,目前不宜执行。
其次要充实地方党部人力,并调派对地方熟悉的党务人员北上进入中央,强化中央迅速反应、配合地方议题处理与人员动员;大幅简化过去层层上报、排时间报告的时程,现在只要半小时中央就可以拟定策略,将立场告知地方党部,加快处理效率。
第三,让地缘关系较近的乡镇党部合署办公,方便互相支援,留下空房舍让有意从政或义务干部帮忙经营、服务乡亲;全台地方县市议会党团成立“议会党团联谊会”直接与政策会联结,选出的总召、高雄市议员黄绍庭就是政策会副执行长。
对于2018年“九合一”选举的人选,张雅屏表示,从候选人得票结构可分政党意识形态得票约占总得票的30%;候选人取向得票约占56%至60%;地方组织连结即派系、桩脚的得票约占10%至14%,因此未来物色人选,不能再靠经验、直觉提报人选,而要以长时间科学数据与回归性分析,针对选民投票属性作为推荐人选的条件;当然这个人选最后仍要通过初选才能正式成为候选人。
张雅屏表示,培养年轻人从政一定要协助经营、累积经验,而非直接上阵当炮灰,所以未来要先接受政治讲习;其次,绿营已大举集结校园,国民党的系统早挂了,就算重新进入校园也没用,所以首先从青工会里资深的卓越青工下一代建立关系,他们的下一代正在念国中、高中,青年部将组成青年工作会报,由洪秀柱担任召集人,培养能力,未来进了大学就成了国民党服务的对象,在大学办活动、做服务,毕业后返家再编入地方党务继续发展,形成一个循环系统,青年就是活水,党务系统是水车,让活水带动水车转动。
张雅屏说,组发会社工部会加强对社会运动的经营。531率猪农到“立法院”抗议其实是在练兵,日后会逐步熟悉运作,但国民党不会像民进党一样刻意去操作政治抗议,而会因应社会民生议题呼应要求,肩负起将传达民意讯息的角色。
张雅屏在2014“九合一”选举时因负面文宣被对手提告,一审遭判刑2年10个月,递夺“公权”5年仍可上诉,国民党中央第一时间表态力挺。未来党工辅选时也可能遭对手提告、影响蓝营士气及选情;他表示,既然走上政治这条路,就要有心理准备,辅选如果只防不攻就无法显现出蓝绿差别,但只要确定全心为党,党一定力挺到底,他就是最好的例子,考纪会已设置法律服务中心,党不但支援诉讼费,还会物色律师帮忙辩护,就像绿营背后有一个庞大的律师团,一有状况绿营的大律师就立即跳出来。
张雅屏,1972年次,台湾大学化学研究所硕士,现为高雄中山大学政治研究所博士候选人。2008年“大选”曾辅选马英九担任机要秘书,青年团发起人之一,后来投入党务组织,曾任屏东县党部主委,4月获洪秀拔擢出任党副秘书长兼组发会主委。
[责任编辑:卢佳静]