党朝胜：未来国民党主席五点素质缺一不可

　　其四，必须是优秀“推销员”。在高度信息化的今天，再不能沉迷“酒香不怕巷子深”的旧思维。对国民党而言更是如此。平心而论，国民党有正确的道路选择，有很多立意不错的政策设计，有大量清廉勤政的人才储备，还有很多不离不弃的“忠贞党员”和铁杆支持者。然而，国民党的痼疾是，长期迷信组织力量而不善宣传，以至选举时总被民进党的“空军”（宣传系统）打败自己的“陆军”（组织系统）。2014年“九合一”选举时，更被“婉君”（“网军”，现代网络）打得一败涂地。因此，新任党主席在重构党务系统时，更应该充分重视媒体力量，要利用一切现代媒体平台，将国民党的理念、政策、人才等优势宣传出去，让党员有向心力，让传统支持者有凝聚力，重拾普通民众有信心。总之，新任主席应设法通过加强宣导，把迷失的党心、远去的民心重新找回来，让国民党重新魅力四射。

　　其五，必须是位好“教练”。国民党要想重生，归根到底还在人才。经过这些年，国民党早年培养或储备的“青年才俊”正走向凋零，而随着李登辉后期党内人才培养机制逐渐失灵（马英九时亦无明显改善），以致国民党当前出现了“人才荒”：新的领袖待发掘、优秀选战要寻找、青年才俊待显露。如果说这些台面人物并非仅靠组织力量就能培养，更需个人努力，那么，发现与培养基础型人才的则是新任党主席当务之急，包括：政策人才、宣传人才、组织人才等，尤其应善于在青年中发掘、吸收人才，没有青年就没有未来。只有党内人才济济，国民党才会遇到困难时不至手足无措，才可能在生死存亡之季快速找到重生之路。届时，新的领袖、中坚力量、后继力量自然就会如泉水自涌。说到底，新任党主席必须放下私心杂念，一心为党，一心为公，先做“造王者”，尔后才可能是“王者”，最后不仅可能续任至下一届，还可能代表国民党角逐下次“大选”。

　　总之，国民党要想走出当选困境，首先就必须选出一位好领导，而要想成为好领导，就至少必备以上五大素质，且“五位一体”，缺一不可。否则，再怎么更换党主席也难救国民党于水火。记住，国民党的重生最终要靠自己，而不能坐等对手犯错。（作者：党朝胜，系中国社科院台湾研究所研究员）