9月17日，东南大学网络空间安全学院常务副院长程光在接受澎湃新闻采访时称，根据我国医生、护士对应全国总人口的比例来计算，我国网络安全人才缺口是70万；而以我国警民比例作为参考的话，计算出的结果大概在70-140万之间。（9月19日 澎湃新闻网）

　　网络安全，在当前的“互联网+”时代里，已经是一个亟待解决的问题了，因为“网络”充斥着我们的生活、工作的方方面面，我们离不开网络，而我们也在担心着网络可能给我们带来的安全问题，因此，培养网络安全方面的人才已经迫在眉睫，我们需要这样一批人来捍卫我们在虚拟网络中的现实安全，而这些都需要相关部门的制度建设来开道。

　　首先，网络本身是一个新兴的事物，只是由于其发展速度的迅猛，才让它“无处不在”。而高速的发展背后，是新生事物的不断更迭，这就需要去“把控”网络的人才能够有超强的接受新生事物的能力，这样才能适应瞬息万变的网络世界提出的挑战，因此，人才的年轻化就是必由之路，这就需要教育部门“从娃娃抓起”，将人才的培养关口迁移，从中学阶段就注重培养孩子的创新和接受能力。

　　其次，网络本身不是独立存在的，而是与社会、科学技术等方方面面相结合的，因为它本身就是一种应用于工作、生活方方面面以提高效率的技术。正是由于它的复杂性，就决定了网络安全人才不能只是IT专业的技术人才，而必须是精通各学科的复合型人才，这就需要教育部门、高校等在学科建设时，要考虑到复合型人才的求知需求。

　　最后，网络本身就是一个“实战”领域，要想合理地利用它，就必须不断地实践，所以，要想能够适应网络迅猛的发展速度，解决网络发展过程中可能不断出现的安全问题，研究“补丁”，就必须从“实战”出发，“纸上谈兵”只会打“败仗”，这就需要各大高校搭建实战基地，把教学和科研工作有机地结合在一起，让年轻人才有机会、有地方能够运用从书本上学习到的知识，并在此基础上不断升华和提升。

　　当网络给我们的工作和生活带来便利的同时，它可能产生的安全问题值得我们警惕，这就需要教育主管部门、各大高校能够主动担当，建设起相关制度，为网络安全专业人才从有到无铺平道路。（中国台湾网网友：唐蕾）

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