因“精准扶贫”不力米脂县扶贫办负责人被集体免职之后，陕西榆林市决定对扶贫干部GPS定位管理。（界面新闻，6月29日）

　　前不久，一则《因扶贫不力陕西米脂县扶贫办领导班子集体被免职》的新闻引发了舆论的高度关注，就在集体被免职的处罚决定还余波未平之时，陕西榆林市又做出决定，对扶贫干部进行GPS定位，一时间又将舆论炸开了锅。

　　对于扶贫干部的GSP定位，虽然相关单位做出了解释说明，表示主要是为了强化对扶贫干部的工作管理，不涉及侵犯个人隐私。但是从网友们的反应来看，似乎对这种牵强的解释并不买账，一些网友甚至认为，这是将扶贫干部当做犯人在对待。

　　纵然将这种管理定性为“对待犯人”难免过于偏颇，但是从某种程度上来讲，也反应出大家对这种管理方式的不认可和抵触情绪。值得注意的是，作为“吃瓜群众”的网友们都有如此之大的反应，可想而知被GPS定位的扶贫干部们心里究竟是何滋味。

　　诚然，陕西榆林市的这个决定是出于更好的管理扶贫干部，其目的也是为了更好的推动扶贫工作，确保扶贫干部能够在其位谋其政，尽快帮助困难群众脱贫致富，但是方式方法确实值得商榷。我们不能因为个别扶贫干部的工作不力，就让所有的扶贫干部都来“背锅”，毕竟他们从一名本可享受舒适工作环境的普通干部走上艰苦的扶贫道路也做出了很多的牺牲，对于他们我们也应该保持一份理解和尊重才是。

　　扶贫是一项艰苦的工作，贫困地区生产生活条件落后，一些扶贫干部初来乍到不适应其实是情有可原的，作为组织部门要给予扶贫干部充分的关心关怀，要逐步引导他们改变原有的工作思想，认真对待扶贫工作，切忌操之过急。同时，作为扶贫干部自身，也要积极转变思想，主动适应新的工作环境，沉下心来在贫困地区带领困难群众干出一番事业。（中国台湾网网友：萧可澜）

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